답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년에 미달하는 경우에는 퇴직금은 발생하지 않습니다당사자간 합의로 위로금이나 합의금을 정하는 것은 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시정명령이 정확한 체불임금액 산출에 기초한 것이 아니라, 임금체불 사실만을 확인하여 이루어진 것이라면 진정 제기 후 출석조사 및 자료제출 요구가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 결근일이 포함된 당월에는 연차휴가가 발생하지 않게 됩니다1일 결근 시 주휴수당을 포함하여 2일분이 공제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 신고금액이 아닌 실제 지급된 금액을 기준으로 계간합니다근로시간 감소로 실제 지급된 임금이 감소하는 경우에는 퇴직금 또한 감소하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망퇴직 시 위로금의 지급방법과 지급일에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며, 이는 당사자간 합의나 사업장에서 별도로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간은 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하며, 기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 그 계약기간의 만료로 고용관계는 종료되는 것이 원칙이나, 근로계약이 만료됨과 동시에 근로계약기간을 갱신하거나 동일한 조건의 근로계약을 반복하여 체결한 경우에는 갱신 또는 반복한 계약기간을 모두 합산하여 계속근로기간을 산정해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 사용자가 임의로 연차휴가를 부여하지 않는 경우, 이는 근로기준법 제60조 위반에 해당합니다.이 경우 사용자에게 연차휴가 부여를 청구할 수 있으며, 이를 거부하는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.식대의 지급에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 별도로 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장에 dc형 퇴직연금과 db형 퇴직연금이 모두 설정되어 있고, 퇴직연금규약에서 선택적으로 가입할수 있도록 정하고 있는 경우에는 선택해서 가입이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.통상임금은 월 급여 중 일정 비율로 계산하지 않으며, 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단합니다