답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.공휴일과 무급휴무일이 중복되거나, 무급휴직기간 중의 공휴일은 무급으로 처리됩니다.2.공휴일은 당초에 근로제공의무가 없으므로 결근으로 취급되지 않습니다. 질의에서 10월 9일은 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자의 승인이 있는 경우에는 나중에 발생할 연차휴가를 앞당겨서 사용하는 것이 가능합니다.이는 근로기준법령에 있는 것은 아니며, 고용노동부의 해석례에 의하여 인정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당은 1일 통상임금 * 30일로 계산합니다.질의의 경우 해고예고수당은 시간당 통상임금*2.4시간*30일로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진절차를 실시하여 휴가지정일 이전에 퇴사한 경우, 퇴사 전까지 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 산정기준이 되는 근속기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미합니다.인턴 당시 정규직으로 전환될 것이 이미 예정되어 있었고 별도의 입퇴사절차를 거친 것이 아니라면 인턴 입사일로부터 근속기간을 산정할 수 있습니다.이 경우 마지막 근로일이 2024.1.1. 이후라면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복무규정에서 경조사휴가를 규정하고 있는 경우 해당 복무규정이 경조사휴가 사용의 근거가 되며, 근로기준법에서 별도로 정하고 있지 않습니다.질의의 경우 14일부터는 육아휴직 상태에 있으므로 경조사휴가의 사용이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험을 최저로 맞추는 것과 별개로 해당 근로자의 근로시간에 따라 최저임금법 상 최저임금 이상이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사 중도 퇴사 시 간단 정산은 근로자가 회사를 퇴사하기 전까지 소득공제, 세액공제, 주택자금공제 등 소득세 감면 항목을 신청하게 되며, 근로자가 신청하는 경우 부양가족공제 또한 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공제총액에 어떤 것이 포함되어 있는지는 임금명세서를 확인해야 합니다.4대보험에 가입되어 있으므로 보험료 근로자부담분은 포함되어 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상급자와 갈등이 있는 경우에는 해당 사업장의 고충처리절차에 따라 고충신고를 진행하는 것이 방법이 될 수 있습니다.