답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가족 구성원의 대출에 대하여 다른 가족들에게 별도로 통지되는 절차는 없으며, 가족이 가족 구성원의 대출 여부를 확인할 수 있는 방법은 별도로 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.징계사유가 여러가지인 경우, 각각의 징계사유 별로 징계를 해야하는 것은 아니며, 각 징계사유를 모두 고려하여 징계의 양정을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직금 미지급에 대한 진정을 제기한 것만으로는 고소 사유가 없으므로 맞고소가 가능하지 않습니다.2.해당 가맹비는 가맹계약자가 별도로 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 이는 반드시 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.다만 해당 사업장에서 단속적 근로자로서 고용노동부의 승인을 받은 경우에는 휴게시간이 부여되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간을 초과하여 계속해서 근무한 경우 기존의 근로계약이 갱신된 것으로 보게 됩니다.따라서 질의의 경우 6개월 이후 새로 6개월의 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직이라 하더라도 원칙적으로 근로소득세가 공제되어야 합니다.국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용됩니다. 건강보험은 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용됩니다.고용보험과 산재보험은 1개월 미만으로 근로하는 자도 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 보상휴가를 사용하더라도 주휴수당은 8시간분으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.마지막 근로일이 12월 31일이라면 퇴직금은 발생하나 1년 만근으로 발생하는 15일의 연차수당은 발생하지 않습니다.퇴사일을 1월 2일 이후로 하여 사직하는 경우에 1년 만근으로 발생하는 15일의 연차수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산해야 합니다.따라서 질의의 경우 회계연도 기준으로 산정한 연차휴가가 입사일 기준으로 산정한 연차휴가에 미달하므로, 총 26일에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직사유가 비자발적인 사유에 해당하는 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.해촉증명서만으로는 퇴직사유를 소명할 수 없어 실업급여 수급자격이 인정되지 않을 수 있습니다.