답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동원예비군 훈련의 연기가 가능한 주요 업무 수행 중 대체 불가능한 업무 수행이란 특별한 자격이나 전문성이 필요한 업무에 근무하는 경우를 의미합니다.질의의 경우 스케줄 상 인력이 부족한 사정은 동원훈련 연기 사유로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사 입장에서 적자가 발생하고 있더라도 희망퇴직을 실시함으로써 비용절감이 가능하다면 희망퇴직을 실시할 수 있습니다. 다만 적자가 누적되어 경영자체가 어려운 상황이라면 희망퇴직보다 정리해고를 고려하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공상합의서를 작성하였으나 연락이 두절된 경우, 해당 합의서를 근거로 법원에 민사소송을 제기하여 합의금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 급여는 반드시 본인 명의의 계좌로 지급되어야 합니다.이와 별개로 급여지급계좌의 명의에 관계없이 실질적인 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 검사는 쿠팡 일용직근로자 퇴직금 미지급 사건과 관련하여 윗선에서 불합리한 지시를 하였음을 진술하면서 눈물을 흘린 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.범죄경력증명서의 면제에 대해서는 출입국관리소의 확인이 필요할 것으로 보입니다.F2-99비자로 변경하는 경우에는 1,500만원 이상의 자산이 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자의 동의가 있다면 전출의 형태로 다른 사업장에서 근무하도록 하는 것이 가능합니다.다만 이 경우에도 전출이 수익을 목적으로 이루어지거나 전출의 목적을 벗어난 것으로 볼 수 있다면 불법파견으로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금의 운용은 본인의 투자 성향이나 재정상황, 재무계획과 목표 등을 고려해야ㅐ 합니다.따라서 퇴직연금 운용 자체의 적정성에 대해 평가하기는 어렵고, 향후 수익과 리스크에 대해 재확인해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.해고를 한 경우에는 해고일로 정한 날로부터 고용관계가 종료됩니다.2.해고는 원칙적으로 서면으로 해야 합니다. 오늘 날짜로 서면통보를 한다면 오늘자로 해고의 효력이 발생합니다. 다만 근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.3.사업소득과 권고사직 간에는 관계가 없습니다.