답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 계약서는 전형적인 근로계약서로 보이고, 사업소득세를 적용하거나 4대보험에 가입하지 않기로 하는 약정은 법 위반으로서 효력이 없습니다.또한 근속기간 6개월 이전 퇴사 시 일정 금액을 반환하기로 하는 약정은 위약예정금지 위반으로서 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4차 산업혁명으로 인하여 인력 구조는 자동화를 중점으로 하여 이루어질 것으로 보입니다. 이 경우 단순 작업의 경우에는 인원 감축이 이루어질 수 있는 반면, 전문성을 가진 인력을 위주로 인력 수요가 늘어날 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 근로자의 머리색을 규율하는 것은 업무상 필요나 경영상 방침 등 객관적인 기준이 있는 경우에 가능합니다.질의의 경우 형평성과 같은 추상적인 이유로는 머리색을 규율하기 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건이 질의와 같다면 대략적인 월 급여 수준은 300만원에서 350만원 사이가 통상적입니다.이는 사업장이 소재한 지역이나 근무강도에 따라 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세후 급여는 비과세수당이나 공제항목에 따라 달라질 수 있으므로, 세금과 4대보험료 합산액만으로 세전 연봉을 추정하기는 어렵습니다별도로 비과세수당이나 공제항목이 없다면 세전 연봉은 대략 1억 3천여만원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회사의 폐업이 위장폐업에 불과한 경우에는 기존의 근속기간을 합산하여 퇴직금의 청구가 가능합니다.다만 이와 같은 경우 폐업의 경위나 구체적인 사실관계에 관한 증빙이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대한항공 사무장의 연봉은 수당이나 성과급에 따라 크게 달라질 수 있습니다.수석사무장 등의 직책이 부여되었다면 임금이 상승할 수 있으며, 다만 1억 5천만원은 다소 높게 추정된 금액으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 1년 이상인 경우, 3개월의 수습기간에 한하여 최저임금의 90퍼센트로 임금을 정할 수 있습니다.질의의 경우 수습기간 중에는 최저임금의 90퍼센트를 지급하도록 정하였다면 최저임금의 90퍼센트로 임금을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사지원서를 제출하는 것은 구직활동에 해당할 수 있습니다.이 경우 입사지원서 제출 및 면접에 대한 증빙자료 내지 확인서가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교육평가서를 열람한 것만으로는 해고의 서면통지가 이루어진 것으로 볼 수 없습니다.해고의 서면통지는 해고사유와 해고일자를 기재하여 근로자에게 교부되어야 합니다.