답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입 시점에 관계없이 실제 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 지급되어야 합니다고용보험 가입이 늦어진 경우 실업급여 수급기간에 영향을 미치게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일로 인하여 출근하지 않은 날은 결근이 아니므로, 10월 10일에 출근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생합니다주휴수당은 다른 주와 동일하게 8시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재로 인한 퇴사 자체로는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.다만 13주 이상 요양이 필요한 상병으로 인하여 퇴사하였고, 사업주가 휴직을 허용하지 않았다는 확인이 있는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용의 대행에 관하여 노동관계법령 상 별도로 제한하고 있는 바는 없습니다. 따라서 별도로 허가가 필요하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무가 취업규칙에 의하여 도입된 경우, 제도 자체를 변경하려면 근로자 과반수의 동의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간이 180일 이상인 경우에 수급신청이 가능합니다만 65세 이전에 취업하여 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초연금은 소득이 일정수준 이하인 고령자에 대하여 지급되는 복지제도이며, 노령연금은 국민연금 가입기간이 10년 이상인 고령자에게 지급하는 연금제도를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 원칙적으로 산업안전보건법령에 따라 야간작업을 하는 근로자에 해당하는 사람에 대하여 특수건강진단을 실시할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중에는 원칙적으로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없습니다. 따라서 별도로 상여금의 요건이 정해진 바 없다면 상여금 지급대상이 될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업지원제도는 원칙적으로 주민등록지 기준 고용센터에서 신청이 가능하나, 실거주지가 상이한 경우에는 실거주지 관할 고용센터에서 진행이 가능합니다.취업지원제도의 처리기간은 각 고용센터의 사정에 따라 상이할 수 있으므로 문의 후 진행하는 것이 바람직합니다.