출산휴가자 연차사용+명절연휴로 인한 급여계산 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가 기간, 연차휴가를 사용한 날, 추석 연휴 모두 유급으로 처리되어야 합니다.출산휴가에서 복직한 주에는 주휴수당이 발생하지 않으며, 육아휴직 이후의 기간은 무급으로 처리합니다.근무한 날이 없는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.공휴일인 일요일은 유급으로 처리해야 할 것으로 보입니다.
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추석연휴에 뭐하실 예정인가요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.혼재 보내는 추석이라면 늦잠과 영화, 드라마 몰아보기만 하기보다 산책이나 가벼운 홈트레이닝을 곁들이는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한 하루 정도는 일정없이 푹 쉬는 것도 좋습니다.
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근로계약서, 회사 매각 예정 사실을 미리 알려주지 않고 채용하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 당시 회사의 매각 예정 사실을 알려야 하는 별도의 법적인 근거는 없습니다.따라서 매각 사실을 알리지 않았더라도 그 자체로는 처벌대상이 되지 않습니다.매각으로 인한 고용승계나 계약해지 과정에서 법 위반이 문제될 수 있습니다.채용절차법 등 관련 법령에서 별도로 정하고 있지 않습니다.
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우유배달 새벽 4시부터 새벽 7시까지요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.새벽 우유배달은 보통 4시에서 7시 사이에 정해진 가구나 상가에 유제품을 배달합니다. 월/수/금이나 월/화/수는 근무 스케줄을 의미하며, 시급과 월급을 구분하여 정확히 확인하는 것이 적절합니다.차량 제공이나 유류비 등도 확인할 필요가 있습니다.일당으로 14만원이라면 높은 수준으로 볼 수 있습니다.
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임금체불을 당하면 왜 노동청에 가장 먼저 진정을 제기하라고 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정은 소송에 비하여 보다 시간이 적게 소요되고, 대리인 수임 비용이 낮으므로 체불 금액이 큰 것이 아니라면 진정이 보다 간편할 수 있습니다.진정은 지급을 강제하는 절차가 아닌 점에 유의해야 합니다.
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추석 연휴 너무 짧은데 마땅히 계획이 없어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 추석은 주말과 겹쳐있어 짧게 느껴질 것으로 보입니다. 가족 일정 이후에는 당일치기 일정을 계획하는 것이 좋아보이고, 나머지 시간은 푹 쉬는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.임시공휴일 지정 계획은 없는 것으로 보입니다.필요하다면 월요일에 휴가를 사용하는 것도 고려할 수 있습니다.
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요즘 다들 주말에 뭐 하면서 보내시나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근에는 멀리 나가기보다 늦잠이나 가벼운 운동으로 쉬고, 가까운 맛집에 다녀오면서 가족과의 시간을 함께 보내는 것이 좋은 듯합니다.
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오늘 새로운 한주가 밝았는데요 어떤 목표가 있나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 연휴에는 큰 목표를 세우기보다, 가족들과 충분히 좋은 시간을 보내면서 명절의 여유를 즐기는 것이 좋아보입니다. 또한 연휴가 끝난 후에 다시 일상으로 돌아갈 수 있는 휴식도 필요할 것으로 보입니다.연휴 중 가벼운 운동도 도움이 될 것으로 보입니다.
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항공쪽 입사때 고등학교 생기부도 보나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 어학성적과 신체검사, 면접 등을 중심으로 평가하므로 생활기록부의 질병결석이 결정적인 요소가 되는 경우는 드문 것으로 보입니다. 특히 미인정결석이 없다면 지나치게 걱정할 필요는 없을 것으로 보입니다.결석 사유가 명확하다면 일반적으로 그것만으로 결격사유가 되지는 않습니다.어학과 면접 등의 준비가 보다 필요할 것으로 보입니다.
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군인들 월급이 어느정도까지 오를거 같나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병사 급여는 병장 기준으로 월 200만원 수준까지 높아졌으나, 향후에는 재정부담과 간부와의 보수 역전 문제 등으로 인해 단기간에 일반 직장인 수준으로 크게 올리기는 어려울 것으로 보이고, 물가 등을 반영해 점진적으로 인상될 것으로 보입니다.복무환경에 대한 재원 투입도 안배할 필요가 있습니다.
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