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실업급여 상한금액도 매년 바뀌는지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.현재 실업급여 상한액은 66,000원으로 2019년 이후 동일합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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근로계약서 내용으로 알 수 있나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약서상에 임금에 포괄된 임금항목이 구체적으로 세분화되어 있지 않으므로 유효한 포괄임금계약서라고 보기는 어렵습니다.아니오. 토요일에 근무를 더 한 날은 더 많은 수당이 기재되어 있어야 합니다.유효한 포괄임금계약서라 보기 어려우므로 추가연장근로수당을 요청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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회사에서 급여를 줄때 기본급은 적고 보너스 형태가 왜 많은지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.보통 연봉을 기본급 이외 각종 수당으로 쪼개어 통상시급을 낮춤으로써 연장, 야간, 휴일근로수당 등 추가 수당의 부담을 줄이기 위한 목적이 큽니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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점심시간도 휴계시간으로 봐야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 점심시간도 자유로운 식사 시간이 보장된다면 휴게시간에 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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회사 직급이 오를때 월급이나 연봉이 똑같은건 법적으로 맞나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉 인상에 관해서는 노동관계법령에 정해진 바 없으므로 회사의 취업규칙이나 임금규정 등 내규에 의합니다.따라서 직급이 오르는 경우에도 연봉이 동결될 수 있으며 법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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자가용으로 출근하다가 급정거 차량과 부딪힌 경우 산재에 해당하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출퇴근 중 재해가 발생한 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 산재를 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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사업장이 산재미가입사업장이면 근로자는 산재처리를 못받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재 미가입 사업장이라고 하더라도 재해를 당한 근로자는 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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올해 남아있는 연휴는 언제 며칠인지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.오늘(2024. 5. 28.)자 기준 2024년 잔여 공휴일은총 8일(현충일, 광복절, 추석 연휴 3일, 개천절, 한글날, 크리스마스)입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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아침 출근길에 사고를 당했다면 산재처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출퇴근재해의 경우 근로복지공단에 재해자 본인이 산재신청을 하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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직장인 연차공제 관련 질문 합니다..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 자유로운 사용이 전제되어야 합니다.회사가 출근시간 조정을 이유로 임의로 삭감할 수 없으며 이는 법 위반입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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