전문가 프로필

답변 내역

예비군훈련 및 민방위훈련 유급 휴무인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.예비군 훈련은 일반적으로 유급입니다.다만, 예비군 훈련 시에 회사에서 유급으로 인정해야 하는 시간은 그 시간대와 회사의 소정근로시간대가 겹치시는 시간에 한합니다.(법무 811-29497, 1980.11.12)따라서 출근하지 않은 야간근무시간에 대해서 회사가 임금을 지급할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨기 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
0
0

사립학교 교직원이 사업자등록을 내고 부업을 하는 경우 현 직장에서 알게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사업자등록을 하는 것만으로 현 직장에서 해당 사실을 알기는 어렵습니다.다만, 연말정산시에 본인의 소득 공제 등 자료 제출 과정에서 해당 사실을 회사가 유추할 수 있는 경우는 있습니다.가능한 겸직에 대한 허가를 득한 이후에 사업자등록을 하는 것을 권고드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
0
0

대체 휴일 출근시 수당은 어떻게 받나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 대체공휴일이 의무적으로 유급휴일이므로,해당 일 근무시 8시간까지는 시급의 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 시급의 2배 가산된 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
0
0

근로소득세가 갑자기 이번달 늘었어요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로소득세는 간이세액표에 따라 과세소득 구간에 따라 공제합니다.세전 급여는 줄었는데, 근로소득세가 증가하였다면 비과세소득의 감소, 피부양자 수 변동, 세금 감면 혜택 변동 등의 가능성이 있으며 정확한 사항은 회사의 급여 담당자에게 문의해보시길 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
0
0

주6일 근무에대한 주휴수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당은 노사가 사전에 정한 소정근로시간을 기준으로 산정하므로,일시적으로 연장근로가 발생하였다고 하여 주휴수당이 변동되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
0
0

고용승계 예정인데 퇴직처리 후, 근로계약석 작성해도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.영업양도로 고용승계가 이루어지는 경우 근로자가 고용승계를 거부하고 퇴사한다면, 이는 자발적 이직으로 보아 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다.다만, 종전에 적용 받던 임금 대비하여 임금 수준이 20% 이상 감액되거나, 감액될 것이 장래에 확정되어 있는 경우 실업급여 수급이 제한되지 않는 사유에 해당하므로, 사실관계를 밝힌 후 구체적인 상담을 관할 고용센터 담당자에게 해보실 것을 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

부양가족 수에 따라 기존 협의한 급여가 변동이 생길 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 부양가족이 있는 경우 근로소득세 및 4대보험료가 줄어들어, 실수령액이 늘어날 수 있습니다.2. 실제 받는 실수령액이 매달 달라지는 것은 건강보험료 정산, 4대보험 요율 변경, 근로소득세 구간 변경 등의 사유가 발생한 경우일 때가 많습니다.3. 구두상 임금지급액과 근로계약서상 임금지급액에 차이가 있어 명확하게 말씀드리기 어려우나,실제 근로소득세 및 4대보험료의 부담 주최를 누구로 하기로 근로자와 협의하였는지에 따라 약정된 임금을 지급하는 것이 타당할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

계약만료로 근무하고 퇴사시 퇴사일자 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날이므로,9.30이 마지막 근로일인 경우, 퇴사일은 10.1이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.10.27
0
0

공휴일 수당 미지급이 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상 사업장의 경우 법정공휴일 근무시 8시간까지는 시급의 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배 가산된 수당이 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

회사가 휴업중에 연장근로를 요청했다면 무조건 수용해야 되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연장근로는 근로자의 동의가 있는 경우에 한해 가능하며, 회사가 일방적으로 강제할 수 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
0
0