직장내 괴롭힘 근거 자료는 어떻게 수집하나요?
직장내 괴롭힘 신고하려면 근거 자료가 필요할텐데
보통 어떤 방법으로 근거 자료 수집하시나요?
이메일은 수시로 백업하고 있으나 다른 방법이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘에 대한 입증 자료로는 일반적으로 녹취 자료, 문자 메시지, 이메일, 동료 근로자의 진술 등이 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘 발생 시 이를 입증하기 위한 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
녹음이나 동료의 증언이 좋습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정형화된 입증자료는 없으며, 직장 내 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 녹음내역, 문자메시지, 동료 진술 등이 있으면 됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 직장내괴롭힘 문의로 사료됩니다.
2. 문의하시는 경우, 다양한 방법의 채증이 가능합니다.
3. 동료직원들의 증언, 적법한 녹취, 문자 및 카톡 내역 등이 그 예시입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게
신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 괴롭힘에 대한 증거는 문자, 카톡, 녹취, 동료의 증언 등
다양한 방법이 있을 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
직접 또는 간접적으로 괴롭힘 사실을 확인할 수 있는 카톡, 메시지, 녹취, 이메일 등 여러 자료를 직장 내 괴롭힘 증거자료로 활용할 수 있습니다. 그중 직접적으로 직장 내 괴롭힘 여부를 확인 할 수 있는 메시지 내용, 녹취 등이 주로 필요하며, 괴롭힘 행위를 목격했거나 괴롭힘 행위가 있었다는 사실에 대해서 이를 증언 또는 확인해줄 수 있는 동료 직원의 진술서 등도 증거 자료로 활용할 수 있습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.