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당일 알바를 하기로 했는데 만약 알바 하기로 한날 당일 취소 될 경우 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용이 내정된 상황에서 합리적 이유 없이 채용을 거부한다면, 이는 부당해고에 해당합니다.만일 5인 이상 사업장이라면 부당해고를 당했을 시에 노동위원회에 부당해고구제신청을 통해 권리를 구제 받으실 수 있으며,구제신청이 인용될 경우 해고기간 동안 받지 못한 임금상당액 지급, 원직 복귀 등을 사업장에 요구하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.20
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사업장을 5인미만 사업장인지 어떻게 확인할수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 상시 근로자 수 산정은 산정 사유 발생일 이전 1개월 동안 근무한 일별 총 근로자 수를 사업장 가동일수로 나누어 산정합니다.다만, 위 산정 결과 5인 이상이어도 5인 미만으로 근무하는 날이 전체 가동일수의 1/2 이상일 경우 5인 미만 사업장으로 보며,산정 결과 5인 미만이어도 5인 이상으로 근무하는 날이 전체 가동일수의 1/2 이상이라면 5인 이상 사업장으로 봅니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
22.09.20
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공휴일도 주52시간 포함되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1주 52시간제에서 1주란 역일상의 7일을 말하는 것이므로, 7일에 공휴일이 포함되어 있다면 해당 일 근무도 52시간 내에 포함됩니다.다만, 공휴일에 출근하지 않았다고 하여 다른 날에 출근하여 52시간을 채워 근무하여야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.20
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퇴직처리를 안해주는데 추후퇴직금 정산시 어찌 처리 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사신고가 아직 되지 않았다는 것이지, 노사 간에 합의된 퇴사일은 8월 31일 그대로라면퇴직금은 8월 31일 직전 3개월인 6, 7, 8월 월급여를 기준으로 산정합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.09.20
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임금 체불금과 퇴직금을 어떻게 받을 수 있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금 체불은 노동청 진정을 통해 구제받을 수 있습니다.회사가 자금 사정이 어려워 체불된 임금 지급이 어려울 경우 국가가 대신 체불된 임금 중 최종 3년 간의 퇴직금, 최종 3개월 분의 임금 및 휴업수당을 지급하는 간이 대지급금 또는 도산 대지급금 등의 제도를 활용하여 체불된 임금을 받으실 수 있는 방법이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
22.09.19
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실업급여 조건 문의드립니다!~
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 실업급여의 경우 비자발적 사유로 퇴사하고, 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상일 경우 수급이 가능합니다.계약만료의 경우 비자발적 사유에 해당하며, 질문자님이 B회사에서 퇴사하는 당시로부터 직전 18개월 이내 근무일수 중 유급으로 받는 일 수가 180일 이상이라면 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.2. 네, 피보험단위기간을 합산하여 신청하셔야 하는 케이스이므로 두 회사 모두 이직확인서 접수가 필요합니다.이직확인서는 실업급여 신청을 위해 근로자가 요청할 경우 접수해주어야 하며 그렇지 않을 시 회사에 과태료가 부과됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.09.19
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퇴직금 날짜 계산 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 1주에 15시간 이상 근무하고, 1년 이상 근무한다면 발생합니다.질문자님께서 1주에 15시간 이상 근무하신다는 전제하에, 해당 기간 근무한다면 1년 이상 근무에 해당하므로퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.19
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월차는입사하고기본몇개부터시작인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.먼저, 연차휴가는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 자에게만 적용됩니다.위 요건이 충족되었을 경우 연차는 아래와 같이 발생합니다.1. 1년간 출근율이 80% 이상일 경우15개 이상 발생(2년을 초과하는 매 2년마다 1개씩 가산, 최대 25개)ex) 22년 7월 21일 입사 -> 22년 7월 21일~23년 7월 20일 출근율 80% 이상일시, 23년 7월 21에 연차 15개 발생2. 1년간 출근율이 80% 미만 or 1년 미만 근속자1개월 개근시 1개 발생(최대 11개)ex) 22년 7월 21일 입사 -> 22년 7월 21일~22년 8월 20일 개근할시, 22년 8월 21에 연차 1개 발생답변이 도움되셨기 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.19
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아르바이트 4대보험관련 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1개월 이상, 1월 기준 60시간 이상 근무한다면 4대보험 가입 대상입니다.4대보험 미가입시 사업주에게 과태료 부과, 소급 보험료 납부 등의 패널티가 부과되며,이는 각 공단에 4대보험 미가입으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.19
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비정규직이 정규직이 되기위해서 몇년을 근무해야하나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 근무하는 비정규직 근로자의 경우,다음과 같은 경우를 제외하고는 2년 넘게 근로하였을 때 2년을 초과하는 시점부터 자동으로 정규직으로 전환됩니다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책·실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령이 정하는 경우6. 그 밖에 제1호 내지 제5호에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령이 정하는 경우답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.19
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