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답변 내역

하루만에 그만둔 지급에 신분증 통장 사본 필요한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.반드시 방문할 필요는 없고 급여를 지급 받기 위해 계좌번호와 주민등록번호만 사업주에게 문자 등으로 제공해주시면 됩니다.또한 근로계약서 작성 의무는 근로자가 아닌 사업주에게 있는 것으로,미작성 시 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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현재 근무하고 있는 곳이 급여를 제대로 챙겨주지 않습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 근로자를 1인 이상 고용하는 회사는 근로계약서를 반드시 작성하여야 합니다.2. 사업주가 조기 근무를 지시하였다면 이 역시 근로시간으로 보아 임금을 지급받을 수 있습니다.3. 근로자라면 근로계약서 작성 여부와 관계 없이 근로기준법이 적용되어 그에 따른 권리를 행사할 수 있습니다.아울러 근로기준법상 강제근로가 금지되므로 근로자가 계속근무를 원치 않을 경우 사직의사를 원하는 시기에 표명할 수 있습니다.임금체불, 근로계약서 미작성 등은 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 통해 신고 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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개인사업자 비상근 근로자 관련 문의드립니다. 배우자를 비상근 근로자로 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반적으로 대표자의 배우자의 경우 근로기준법상 근로자로 보지 않습니다.다만 그럼에도 불구하고 다른 근로자들과 동일하게 지휘감독을 받으며 임금을 목적으로 근무하는 경우 근로자로 취급될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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일요일 근무를 강제 가능한건지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.시간외근로인 일요일에 근무를 할 경우 근로자의 동의가 필요하며,근로계약서에 사전 동의 조항 등이 있을 경우 이를 근거로 시간외근로가 가능합니다.또한 일요일이 주휴일인 경우 8시간까지는 시급의 1.5배, 8시간 초과시 2배 가산한 수당을 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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휴일근무중 조기퇴근을하고 동료가 퇴근시간에조기퇴근자의 대리타각을 하였습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.취업규칙 상 해고 사유에 해당한다는 사실 만으로 해고가 정당해지는 것은 아니며,근로관계를 계속할 수 없을 정도의 책임 있는 사유가 근로자에게 있는 경우 정당한 해고로 취급될 수 있습니다.또한 부당해고 구제신청은 상시 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자라면 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.04.08
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1명 평가
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이런 경우 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 직전 1년간의 근무에 대한 보상의 개념으로 발생하는 것이므로작년 4월 3일에 입사하셨다면 올해 4월 3일 이후로 15개가 발생하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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연봉 협상 이후에 퇴사를 해도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 근로기준법상 강제근로의 금지 원칙이 적용되므로 근로자는 원하지 않을 시 퇴사할 수 있습니다. 다만, 회사가 사직을 허용하지 않을 시 민법에 따라 사직통보일로부터 약 1개월 이후에 사직의 효력이 발생합니다.2. 인수인계는 법적인 의무사항은 아닙니다. 3. 개인이 선택할 수 있는 문제이나, 가급적 인수인계나 대체자 채용 등에 시간적 여유가 있도록 적정 시기를 협의하여 퇴사하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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근로계약서에 대해 잘 몰라서 물어봅니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로 개시 전에 작성하여 상호 간에 근로조건을 확인하는 것이 원칙입니다.먼저 작성을 요구하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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일을 하다가 하루 못나가서 잘렸는데 여태 일한 돈은 못 받는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사 사유, 시기 등을 떠나 근로를 제공한 것에 상응하는 임금은 지급받을 수 있습니다.또한 퇴직 시 임금을 비롯한 금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되는 것이 원칙입니다.만일 해당 기간이 경과하도록 지급받지 못할 시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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회사에서 권고 사직을 제안하면 위로금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.권고사직 시 위로금 지급은 법적인 의무사항은 아니므로 당사자 간 합의에 의합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.04.08
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