전문가 프로필

답변 내역

실업급여 신청을 할 수 있는 기간은 정해져 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년 이내에 신청하여야 하며, 해당 기간의 경과시 신청이 불가합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

일용직 근로자들에게 국민연금 건강보험 왜 받는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 모든 경우에 국민연금, 건강보험 가입 대상인 것이 아니라1개월 이상 근무하고, 1개월 간 8일 이상 근무할 경우 가입 대상입니다.이는 국민연금, 건강보험 가입의 사각지대를 해소하기 위함입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

4대보험 가입 여부와 퇴직금이 관련이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입 여부와 관계 없이, 근로기준법상 근로자이며 계속근로기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 4주간을 평균하여 15시간 이상이라면 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

퇴직금의 산정기준과 방법을 알려주세요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 직전 3개월 간의 평균임금 * 30일 * 근속일수/365일로 계산합니다.다만 평균임금이 통상임금보다 적은 경우 통상임금을 평균임금으로 하여 계산합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

상시근로자 4인 이하인 사업장에도 퇴직금제도가 적용되는가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 사업장 규모에 관계 없이 지급 의무가 발생합니다.다만, 상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우 2010. 12. 1. 전까지는 퇴직금 지급 규정이 적용되지 않다가, 2010. 12. 1.~2012. 12. 31.까지는 50%만 적용되고, 2013. 1. 1.부터 100%가 적용된 바 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

수습사원으로 재직 중 당한 일방적인 해고
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 수습 기간 중에도 해고에 대한 제한 규정이 적용됩니다.따라서 수습 근로자를 해고할 때에는 근로기준법 제23의 정당한 이유가 존재하여야 하며, 그렇지 않을 시 이는 부당해고에 해당합니다.부당해고시 해고일로부터 3개월 이내에 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
23.02.10
0
0

저희회사에서 주차수당을 이상하게줍니다?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주차수당이 1주일 근속한 근로자에게 유급으로 1일의 휴일을 부여하는 주휴수당을 의미하는 것이라면,일반적으로 월급제 근로자의 월급여는 주휴수당이 포함되어 있다고 보며, 이는 1주간 소정근로시간에 비례하여 발생합니다.정확한 사유는 회사 측에 확인해보아야겠지만, 주휴수당의 계산 자체에 문제가 없다면 크게 문제되는 것은 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
0
0

연봉 협상 시 계약서 작성을 반드시 다시 해야하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 임금이나 근로시간 등 근로조건에 변경 사항이 발생한 경우 재작성하는 것이 원칙입니다.다만, 이와 관련된 변경 사항이 없을 경우 재작성하지 않아도 됩니다.아울러, 근로계약서 작성 거부만을 이유로 해고를 한다면 이는 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
0
0

이월된 연차에 대해 퇴사시 연차수당 지급여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가의 사용기한이 경과한 이후에도 노사합의에 따라 이를 이월하여 사용 가능하도록 하는 경우가 있습니다.다만, 이 경우에도 이월한 연차휴가의 사용기한 경과나 퇴사 등으로 수당청구권으로 전환된 이후에는미사용연차휴가수당으로 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
0
0

근로계약서는 꼭 작성해야하는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로계약시 반드시 작성하여야 하며, 미작성시 사업주에게 500만원 이하의 벌금 규정이 있습니다.미작성시 노동관계 분쟁 발생시 입증의 문제 등 여러 문제가 발생할 수 있으므로 반드시 작성하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
23.02.09
0
0