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실업급여 대상은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간(보수지급의 기초가 되는 날)이 180일 이상이고,비자발적 사유(해고, 권고사직 등)로 퇴사시 수급 가능합니다.따라서 단순히 새로운 회사로의 이직을 위한 자발적 퇴사인 경우 실업급여 수급 자격이 인정되지 않습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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실업급여를 받을 수 있는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간(보수지급의 기초가 되는 날)이 180일 이상이고,비자발적 사유(해고, 권고사직 등)로 퇴사시 수급 가능하며, 근로능력이 인정되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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회사의 일방적인 해고 통보는 날짜 상관 없이 아무때나 권고 사직으로 퇴사 할 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고와 권고사직은 실무상 유사하게 쓰이는 경우가 있으나, 법적 의무는 명확히 다릅니다.해고란, 근로자의 의사와 별개로 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 의미합니다.반대로 권고사직이란 사용자가 근로자에게 퇴사를 권하고 근로자가 이를 받아들여 합의하에 근로관계를 종료하는 것을 의미합니다.아울러 실업급여는 퇴사 사유와 퇴사 시기를 사실과 다르게 신고할 경우 부정수급으로 처벌의 대상이 될 수 있으니,실제 퇴사 사유 및 시기와 동일하게 신고하시는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
23.01.16
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연차수당 지급은 어떻게되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상, 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 시 지급받을 수 있습니다.연차수당은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장 재직, 계속근로기간 1년 이상, 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 시 지급받을 수 있습니다.주휴수당은 1주간 소정근로일 개근, 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 시 지급받을 수 있습니다.이는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며,잘못 계산된 내역이 있을 경우 임금명세서와 퇴직금명세서 등을 요청하여 회사 측에 차액의 지급을 요하거나 회사가 거부할 시 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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연차수당과 퇴직금을 동시에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 내규나 사정에 따라 동시에 지급받을 수도, 지급받지 않을 수도 있습니다.다만, 미사용연차수당이나 퇴직금 등 금품 청산은 퇴사일로부터 14일 이내에 되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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주휴수당을 받는 주에 결근을 하게 되어도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당을 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 한하여 지급받을 수 있습니다,따라서 소정근로일 중 1일을 결근하였다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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육아휴직은 분할 사용이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출산 후 육아휴직은 2회까지 분할 사용가능합니다.아울러 임신 중 육아휴직은 횟수에 제한 없이 분할 사용 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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회사에서 실시하는 안전교육 참석 안하면 법적 문제 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 법정의무교육 중 하나인 산업안전보건교육을 실시하여야 하는 사업장이라면 전 근로자 대상으로 이를 매분기마다 실시하여야 하며, 미실시시 500만원 이하의 과태료가 회사에 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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최저시급은 모든 사업장에 적용되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저임금은 근로자 1명 이상을 고용하고 있는 모든 사업장에 적용됩니다.다만, 동거 친족만을 사용하거나 가사사용인, 선원법을 적용받는 선원과 선원을 사용하는 선박 소유자에게는 적용되지 않습니다.아울러, 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 근로자에게는 최저임금에 미달되는 임금을 지급할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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노동법률 사무소는 어떤 일을 하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동법률사무소란 공인노무사가 노동관계 법령에 대한 일정한 법률 관련 업무를 하는 사무소를 의미합니다.일반적으로 노동법률사무소에서는 노동법 관련 상담 서비스를 제공하고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
23.01.09
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