전문가 프로필

답변 내역

5인미만 토요일 근무 급여 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만이라 하더라도, 토요일에 추가적인 근로를 하였다면 해당 시간만큼은 시급 기준으로 지급하는 것이 원칙입니다.따라서 수당을 요청하실 수 있으며,실근로시간 1일 8시간 1주 5일 근무 기준으로 최저임금은 1,914,440원이므로 토요일 근무 제외 기본급 자체가 최저임금 위반은 아닌 지 확인해볼 필요가 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

회사 매각 상황인데, 임산부도 구조조정 정리해고대상자로 오를 수 있나요? 오른다면 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 임산부라고 하더라도 해고가 전면적으로 금지되는 것은 아니며, 출산전후휴가기간이나 육아휴직 기간 및 그 이후 30일의 경우 해고 금지기간에 해당합니다.2. 경영상 해고의 경우 긴박한 경영상 필요, 해고회피노력, 해고대상자 선정의 공정성, 성실한 사전 협의가 없는 경우 부당해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.3. 네, 해고 당시의 상황과 관련된 녹취 등 자료는 부당해고를 입증할 만한 증거 자료로 사용 및 제출 가능합니다.다만, 녹취 자료는 당사자 본인의 목소리가 들어가야 불법적인 증거에 해당하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
22.10.27
0
0

기간제근로자 1년이상 초과 시 연차수당
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.2021년 10월 12일에 입사하신 경우, 2022년 10월 12일에 재직 상태이고 지난 1년간의 출근율이 80% 이상일 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다.아울러, 퇴사로 인해 사용하지 못한 잔여연차는 수당으로 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
0
0

기간제근로자 퇴직금 중간정산 가능여부 및 지급금액 기준
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기간제 근로자라하더라도 재직 중인 이상 퇴직금 중간정산을 받기 위해서는 아래의 사유에 해당하여야 합니다.1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
0
0

일용직은 따로 떼어가는 세금이 아예 없는건가요 ?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 일용직의 경우 세전 급여가 187,000원이 넘지 않는 이상 별도로 발생하는 근로소득세는 없습니다.3.3%는 사업소득자에 해당하므로 일용직 근로소득자와는 관계 없습니다.2. 네, 맞습니다.3. 일용직의 경우 1일만 근무하여도 고용, 산재보험은 가입 대상입니다.이외 1개월 이상, 월에 8일 이상 근무할 시 건강, 연금 보험도 가입대상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
0
0

실업급여 직업심리검사를 했는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 2회 이상 진행하였다해도 1회분만 제출하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
22.10.26
0
0

퇴근 시간에 집에 안가는 상사 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사 측에서 별도로 연장근로를 요청하지 않은 이상,퇴근 시간이 경과한 후에는 퇴근하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.26
0
0

수습기간 연장후 채용취소는 해고랑 같은거 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 수습 기간 만료 후 본 계약의 체결을 거부하는 것은 해고에 해당하며, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 해고의 정당한 사유가 존재해야 합니다.정당한 사유가 있음에 대한 입증책임은 사용자에게 있으며, (1)직원의 자질과 적격여부 등을 평가하기 위한 객관적인 기준을 마련하고, (2)실제 평가한 사실의 근거자료가 확인되며, (3)평가 결과에 따라 본 채용이 되기 위한 기준 점수에 미달되는 결과가 있어야 할 것입니다.만일 정당한 사유가 존재하지 않을 시 부당해고에 해당합니다.2. 채용취소가 곧 해고에 해당하며, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장은 해고에 대한 서면통지서를 근로자에게 교부해야 합니다.3. 네, 해고에 해당하여 실업급여 수급 자격이 제한되지 않는 비자발적 퇴사 사유에 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.10.24
0
0

고용보험 가입 질문드립니다..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 고용보험의 경우 이중가입이 허용되지 않아 상용직과 일용직 두 가지 형태로 근무 중이라면 상용직 사업장만 가입이 됩니다.만일 일용직으로 근무한 사업장에서 고용보험료를 공제하였다면 이에 대한 반환을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
0
0

세전 월급 250만원일 때 토요일 시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.질문자님의 통상시급은 약 11,961원(250만원/209시간) 이며,5인 이상 사업장이라면 토요일 근무시 1.5배 가산이 적용되므로 토요일 근무에 대해 가산이 반영된 시급은 약 17,943원입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
0
0