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단시간근로자 휴일근무 수당 문의
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.만일 상시근로자 수 5인이상 사업장이라면, 법정공휴일이 의무적으로 유급휴일이므로휴일 근로시 단시간근로자에 해당할 지라도 8시간 까지는 시급의 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배를 가산한 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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초단기근로자 세금 징수 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 1주 15시간 미만 근무하는 초단시간근로자의 경우, 말씀하신 것처럼 건강, 연금은 가입 대상에 해당하지 않고, 고용, 산재는 가입대상에 해당합니다.2. 근로소득세는 세전 월급여가 106만원 미만을 경우에는 발생하지 않습니다.3. 네, 초단시간 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.4. 네, 근로계약을 단절 기간 없이 갱신할 경우 계속 근로로 간주됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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수습기간의 급여 90%는 세전 금액인가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 정확한 내용은 근로계약서를 확인하여야 알 수 있지만, 일반적으로 별도로 실수령계약을 체결하기로 약정하지 않는 이상세전 금액으로 근로계약을 체결합니다.2. 최저시급이 인상될 경우 기존 임금 수준과는 별도로 최저임금 만큼은 법으로 보장됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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청소용역 계약서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 청소 근로자의 근무형태의 실질에 따라 달라집니다.만약 해당 근로자를 직접 고용하여 업무를 지휘감독하는 등 근로기준법상 근로자로 보여진다면, 급여에서 근로소득세를 원천징수하여야 합니다.그렇지 않고 개인 사업자와 상호 동등한 관계에서 계약을 체결하는 경우에는 3.3% 사업소득세를 공제하고 보수를 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.10.13
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비과세 항목에 따라 최저임금이 달라져서 질문합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.식대와 같은 현금성 복리후생비의 경우 지급하는 금품 전체는 아니나, 최저임금 기준 1%를 초과하여 지급하는 금액만큼은최저임금 계산에 산입됩니다.따라서, 1일 8시간, 1주 40시간 근무하는 근로자 기준 2023년 최저임금 2,010,580원에서1%에 해당하는 금액을 초과하여 지급하는 식대 약 79,894원은 최저임금 계산에 산입이 됩니다.귀하의 경우와 같이 월 기본급 1,983,333원에 79,894를 더하면 2,063,227원이므로, 이는 최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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기간제로 일하게 되었는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 퇴직금은 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 경우에만 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.12
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퇴직금이 생각보다 많이 적은거 같은데 어떻게 물어보면 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 시에 퇴직금이 발생할 경우, 퇴직금 지급 명세서를 교부해야 하므로, 이를 요청하셔서 퇴직금 계산 내역을 확인해보시길 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.12
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회사 이전하면 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사 소재지 이전으로 인해 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 경우 실업급여 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.12
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이직하려고 할때 회사측에 몇일전에 퇴사 의사를 밝혀야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자에게는 강제근로의 금지 원칙이 적용되기 때문에 사직하고자하는 경우 자유롭게 퇴사할 수 있으나,일반적으로는 사직일로부터 1개월 전에 통보하는 경우가 많으며 혹시나 모를 사직서 미수리 등을 대비해서 최소 1개월 전에 사직의사를 표해주시는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
22.10.12
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4시간 근무와 30분 휴게시간에 대한 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.\따라서, 4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 함이 원칙이나,노사간의 합의에 따라 4시간만 근무하고 휴게시간 없이 바로 퇴근하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.11
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