전문가 프로필

답변 내역

전날 퇴사문자 보내고 연락을 무시해도 되나요..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.갑작스러운 퇴사로 인해 회사에 손해가 발생한다면 손해배상청구 등의 가능성이 있으나,입증책임이 사업주에게 있고 손해와 퇴사 사이의 인과관계 입증이 어려워 현실적인 가능성은 낮습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
0
0

법무사 연봉은 어느정도인가요???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법무사도 개인의 영업, 업무 실적에 따라 연봉의 편차가 큽니다.알려진 연봉은 워크넷 기준 상위(25%)는 8,100만원, 중위(50%)는 6,617만원, 하위(25%)는 5,180만원 입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
0
0

중도 퇴사 시 주말 급여도 포함해주나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월급 기준으로 일할 계산한다면 말씀하신 대로 10일분으로 일할하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
0
0

지옥철을 잘 견디는 방법을 알려주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.지하철이 가장 붐비는 출퇴근 시간보다 30분 이르게 혹은 늦게 탑승해도 밀도가 훨씬 낮아지긴 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
0
0

우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정당한 사유,절차, 양정을 갖춘 해고라면 가능합니다.다만, 현행 근로기준법에서는 정당한 사유 없는 해고를 금지하고 있으며, 해고의 서면통지 등 해고에 관한 여러 제한 규정을 두고 있기 때문에 미국 등 다른 나라에 비해 어려움이 있는 것입니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.07.23
0
0

9to4 근무나 주 4일제 근무와 같은 법은 현실가능성이 어느정도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.제조업 중심이자 아직까지 장시간 근로가 만연한 노동현장의 현실상 주4일제 근무 등이 근로기준법 등 법령에 규정되기까지는 시간이 소요될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
0
0

등기된 사내이사 다른 회사로 재등기했을 때 4대보험
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 말씀하신 방법대로 A회사 사임일로부터 14일 이내에 급여, 퇴직금 등 금품을 청산하고 4대보험 상실신고를 진행하시면 됩니다.B회사 역시 취득신고 후 급여일에 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
0
0

공무원이 파트타임을 해도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.공무원의 경우 영리를 목적으로 겸직을 하는 것은 허용되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
0
0

정부가 실업급여를 바꾸려고 한다는데 이유를 알고싶습니다?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 반복 수급 등 본래의 취지와 다르게 실업급여가 악용되는 사례가 늘고 있어 정부에서 반복 수급 시 실업급여 절반 삭감 등 개편안을 추진 중에 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

출근은해야되는데 애도 봐야되고 생활비걱정에 너무힘듭니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주소지 소재 고용센터에 방문하시면 취업알선 등을 해주는 담당자가 있으므로 해당 방법으로 도움을 얻어보셔도 좋을 듯합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0