답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 경력이 없다면 고용보험 가입기간이 1년미만이므로 120일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.하루치 실업급여 금액은 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 64,129원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후 7일이내 고용센터에 방문하여 재실업신고를 하시면 됩니다. 이 경우 남아 있는 기간에 대해 실업급여수급이 가능합니다.(참고로 현 직장에서 자발적 퇴사를 하더라도 재실업신고를 하여 실업급여를 받을 수 있습니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 2,700,000원에 90%를 적용하면 2,430,000원이 됩니다.2,430,000원에서 국민연금 (4.5%) 109,350원, 건강보험 (3.545%) 86,140원, 요양보험 (12.95%)11,150원, 고용보험 (0.9%) 21,870원, 근로소득세 (간이세액) 33,340원, 지방소득세(10%) 3,330원을공제하면 월 예상 실수령액은 2,164,820원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자의 근로일에 사용 및 소진을 하는 것입니다. 근로자의 의사와 무관하게 회사 사정에 따른 휴업일은연차사용 및 소진이 불가한 날입니다.(회사에서 강제로 소진시키는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 신고가 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감독관에게 이야기를 한 후 추가적인 법위반에 대한 내용을 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말 그대로 복직 후 달력상으로 6개월을 근무해야 사후지급금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정이나 근로계약으로 지급의무가 있는 인센티브이고 질문자님이 인센티브 지급대상에 해당한다면퇴사예정이라는 사정만으로 미지급 할 수는 없습니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일을 하다 다친 경우라면 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 현재 치료받는 병원 원무과의 도움을 받아 산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 사고 등 산재 관련 장해급여와 관련해서는 노무사를 선임하여 진행하시면 됩니다. 보험업법에 따른손해사정사는 산재업무를 수행할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장만으로 180일을 충족할 수 없기 때문에 편의점에 대한 부분도 이직확인서가 필요합니다. 주말 근무를 하였어도 한주 15시간 근무를 하였다면 한주 3일로 카운팅이 됩니다.네 최종직장인 계약직장에서의 3개월로 산정을 합니다.