답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여는 실업상태에 있을 때 가능합니다. 따라서 실업급여 신청요건을 충족하는 상태에서 다른 사업장에서 이사 등으로 근무하여 소득이 발생한다면 실업상태가 아니므로 실업급여 신청은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한주 48시간을 근무하는 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)을 포함하여2,570,502원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로시간은 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 의미하며 실제 근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 13시에 출근을 하였다면 13시부터 8시간까지는 가산수당이 발생하지 않고 8시간을 초과하는 시간부터 1.5배로계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 당장 취업할 생각이 없다면 잠시 쉬면서 관심분야에 대한 자격증 취득 등을 준비하며 취업을 준비하는것도좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 11월 28일에 연차 1개가 발생을 합니다. 따라서 사용하지 않았다면 퇴사시 1개의 미사용 연차수당을 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 일용직이라도 피보험단위기간 180일은 충족할 수 있습니다. 그리고 퇴직금과 관련해서는 질문자님 퇴사일 기준으로 역산하여 4주간을 평균한 근로시간을 산정해보시길 바랍니다. 이 경우 15시간 이상인 주는 4주를 산입하고 15시간 미만인 주는 4주를 산입하지 않는 방식으로 하여총 합계 주가 52주가 된다면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 연차는 적어주신 내용만으로 답변하기가 어렵습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상은 발령일부터 해당 회사에서 근무한 것으로 보아 3개월 내에 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다. 발령일과실제 근무일이 다르다면 해당 부분에 대해 입증이 필요할 것으로 보입니다. 기존 사업장에서의 인계인수 등에 의하여새로운 사업장의 실제 근무일과 발령일이 다른 경우를 예로 들 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수시로 “예쁘다” "귀엽다"고 외모를 평가하면서 이야기를 하여 상대방이 성적인 혐오감을 느끼게 했다면 성희롱에 해당될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 28일에 연차를 사용한 것으로 처리한다면 신규 연차휴가 1개가 발생을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 육아휴직을 신청하여 사용하시면 됩니다. 이후 육아휴직 기간 중 출산을 하시면 육아휴직은 중단되고출산휴가가 개시됩니다.(이때 사용하지 못한 육아휴직에 대해서는 나중에 타회사 입사시 사용할 수 있습니다.)감사합니다.