답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만 근무를 하였어도 5인이상 사업장의 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.(5인미만인 경우에는 부당해고 구제신청의 제기가 불가합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 기관 내부규정에 따라 다르겠지만 일부 경력이 호봉에 합산될 가능성이 크다고 보입니다. 구체적인 내용은공무직 담당 부서에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만을 근무한 것은 문제되지 않지만 사업장의 상시근로자 수가 중요합니다. 5인이상이면 사업장 관할노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있지만 5인미만인 경우에는 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 등 노동법에 이사휴가에 대한 규정은 없습니다. 회사 자체적으로 시행하는 것은 가능하지만 이사휴가를부여하지 않는다고 하여 법상 문제가 있는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 설 연휴 관련 27일부터 30일까지 고속도로 통행료가 무료라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법은 연차휴가만을 보장합니다. 회사 자체규정에 연차와 별도로 여름휴가를 부여한다는 규정이 없다면여름휴가는 근로자의 개인 연차를 사용하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 이러한 주휴수당은 한주 개근을 한 근로자에게 보상적 차원에서 하루치 임금을 주휴수당으로 지급하며 1953년 처음 제정된 근로기준법부터 규정되어 있었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금×30일×(재직일수÷365일)로 계산을 합니다.여기서 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 / 퇴직일 이전 3개월간의 총 일수로 계산을합니다.직접 계산이 어렵다면 네이버나 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용하시면 됩니다. 간단한정보입력으로도 퇴직금이 자동으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터에 교통비 받은 부분에 대해 신고를 하였다면 부정수급이 문제되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전국 경찰서에 공휴일 포함 24시간 민원센터 운영하고 있습니다. 따라서 고소장 접수가 가능하다고 보입니다.감사합니다.