답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 직접 고용센터에 상담을 해보셔야 합니다. 일단 작가활동으로 인하여 실업급여 수급기간에 수당이 지급되지않더라도 실업급여 지급 이후에 받게 된다면 실업급여 수급중 작가활동으로 인하여 받는 경우이므로 나중에 불이익을 받지 않으려면 직접 센터 직원과 이야기를 해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 출근시간보다 30분 일찍 출근을 하였다면 해당 시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사람마다 다를 것 같습니다. 재직중 특정 자격증을 취득하여 일을 하는 사람도 있고 그렇지 않고 그냥 쉬는 경우도 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수는 하루하루를 기준으로 하지 않습니다. 상시 근로자 수 계산 방법은 사업장에서 퇴직, 퇴사, 연차 및 수당 계산 등 법 적용 사유로 상시 근로자 수를 판단해야 하는 날(사유 발생일)을 기준으로 1개월 동안(산정기간) 사용한 근로자의 연 인원 수를 같은 기간 중 가동일 수로 나누어 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서면으로 하지 않는 구두로 하는 것은 연차사용촉진이라고 볼 수 없습니다. 따라서 질문자님 퇴사시 미사용 연차가 있다면 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다. 만약 회사에서 미사용 연차가 있음에도 수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 미지급은 임금체불에 해당이 됩니다. 임금체불이 확인되면 사업주는 미지급된 임금을 지불해야 할 뿐만 아니라 근로기준법 109조 1항 등에 따라 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금)을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일도 1일로 카운팅이 됩니다. 연차(월차)도 일수산정에 포함이 됩니다.퇴사전까지 180일을 충족하시면 됩니다. 사직서 부분은 회사와 협의하여 정하면 됩니다.질문자님의 경우 12월 중순까지만 근무하더라도 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 연차를 꼭 퇴사전에 전부 소진할 필요는 없습니다. 미사용 연차가 있다면 질문자님 퇴사시 수당으로 지급을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인의 경우 비자에 따라 입국하는 형태가 다르다고 보시면 됩니다. 고용허가제를 통해 입국하는 경우도 있고우리나라 회사에서 특정조건을 갖춘 외국인을 초청하여 입국하는 형태도 있으며 결혼비자를 받아 입국을 하는경우 등 다양하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사가 망해도 퇴직금은 지급되어야 합니다. 만약 지급되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 만약 회사에서 지급여력이 없는 경우에는 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 대지급금 제도 이용시 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선하여 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직의 절차에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 면담 등을 하여 해당 직원에게 회사의 어려움에 대해 충분히 설명하고 사직을 권유하면 될 것으로 보입니다.(회사에 따라 권고사직에 대해 일부 위로금을 지급하는것을 조건으로 하는 경우도 있습니다.) 감사합니다.