답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중간정산 당시 무주택 상태라면 퇴직금 중간정산 사유에 해당이 됩니다. 무주택자의 증빙서류로는 현거주지 주민등록등본, 재산세 (미)과세증명서가 필요합니다.그리고 주택구입 및 임차보증금 부담과 관련해서는 매매계약서, 임대차계약서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금이 기본 9,860원에서 10,030원으로 변경이 됩니다. 그리고 아직 확정이 되지는 않았지만 육아휴직 사용기간 및 급여지급에 대한 부분도 변경이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 법정의무교육의 경우 온라인으로 이수하여도 문제되지 않습니다.(나중에 근로감독 대비 수료증은 잘 보관해두셔야합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 지급을 회피하려고 한달 쉬는것으로 하였어도 실제 계속 일을 하였다면 근로자의 최초 입사일로부터 1년이상 근무시 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금공단 콜센터에 전화를 해보셔야 할 것 같습니다. 건강 뿐만 아니라 연금도 회사와 근로자가 50%씩 부담을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리한 경우에는 입사일 기준에 따라 연차정산을 해줘야 합니다. 따라서 6개의 연차를 추가로 정산해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.규정이 없으면 회사에 이야기를 하여 확인을 해보셔야 합니다. 별도 규정이 없더라도 회사에서 경조휴가를 어떻게 부여하는지는 회사마다 다릅니다.(회사에 직접 문의가 어렵다면 과거 경조휴가를 사용한 직원에게 확인을 해보셔야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고 뿐만 아니라 권고사직의 경우에도 비자발적 퇴사에 해당하기 때문에 회사에서 권고사직으로 신고시 질문자님은 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5인이상 사업장이라면 공휴일 근무를 예정하고 고용하였더라도 휴일근로시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단기 아르바이트의 경우에도 5인이상 사업장에서 휴일에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.