답변 내역

실제 근로관계에 있었는지에 대한 입증이 중요할 것으로 보입니다. 동업관계가 아니라면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

주말에 질문자님의 개인적인 부분(학원수강이나 주말활동 등)으로 인하여 조경손질이 어렵다고 이야기를 하시길바랍니다. 참고로 충분히 설명을 하였음에도 계속적으로 사적심부름을 강요하는 행위를 한다면 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘에 해당하여 신고가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

질문자님이 퇴사하여 회사에서 4대보험 상실신고를 한날을 기준으로 대략 7일 정도 이내에 등본상 주소지로 '건강보험 자격 변동 안내문'이 발송됩니다.(네이버앱 전자문서함에서도 확인이 가능합니다.) 감사합니다.

퇴사일은 평일은 물론 주말도 될수가 있습니다. 따라서 6월 2일이 퇴사일로 된다고 하여 법상 문제가되지 않습니다. 감사합니다.

네 맞습니다. 회사에 이직확인서 발급요청을 하시길 바랍니다. 회사에서는 질문자님의 발급요청을 받은 날로부터 10일 이내에 발급해줘야 합니다. 감사합니다.

연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다.질문자님의 경우 연차 1개를 사용하였으면 미사용 연차 14개를 사용하고 퇴사할 수 있습니다.감사합니다.

13개월 재직하고 퇴사한다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.

질문자님의 만55세 이상이거나, 퇴직연금액이 300만원 미만이라면 IRP계좌가 아닌 일반통장으로 받을 수 있습니다. 회사에 이야기를 해보시길 바랍니다.퇴직소득세의 경우에는 근속연수와 환산급여를 적용해 퇴직소득 공제후 세액을 산출하고 계산과정이 복잡합니다. 다만 퇴직금이 150만원이라면 세금이 아예 없거나 금액이 많지는 않을것으로 보입니다.

회사에서 임의로 임금을 지급해주지 않는다면 그냥 기다리기 보다는 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 회사를 압박하는게 효과적일 것으로 보입니다. 감사합니다.

하루 2시간 10일 근무를 하는 경우라면 일용직으로 근로내용확인신고를 하여 고용보험과 산재보험을 가입하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.