답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공인노무사가 있고 민간자격이지만 노무사회에서 주관하는 HRM전문가와 4대보험 관련 자격증이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산이 됩니다. 따라서 토요일과 일요일 모두 유급으로 적용이된다면 주7일로 계산이 되어 월일수 전부가 180일 계산시 포함됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.IRP계좌로 지급하도록 법이 변경되었지만 위반에 대한 벌칙규정은 없습니다. 따라서 아직도 회사에서는 IRP가 아닌일반통장으로 퇴직금을 지급하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금이라는 근로조건이 변경된 경우이므로 이를 분명히하기 위하여 근로계약서를 재작성하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 23년 2월에 입사하여 24년 3월에 퇴사한다면 재직기간이 1년이상이므로 총 발생연차는 26개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무기계약직인 상태에서도 시급 근로계약을 체결하더라도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 7일이내 재실업신고를 하는 경우 남은 실업급여 기간에 대해서는 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력 없는 신입의 경우 업무를 가르키는 부분에 있어 많은 시간이 소요되기 때문에 바로 일할 수 있는 경력직을 선호하는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 뒤늦게 작성을 하였더라도 과태료가 부과되지는 않습니다.2. 실제 작성일로 신고를 하시길 바랍니다.3. 취업규칙에 대해 설명을 해주고 근로자의 의견청취에 대한 확인서를 받으시면 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입과 무관하게 근로관계의 단절(공백) 없이 비정규직에서 정규직으로 전환된 경우라면 연속근무로 봅니다.따라서 질문자님의 비정규직 입사시점부터 퇴사까지의 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.