답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사의 지시에 따라 조기출근한 시간도 근로시간에 해당하므로 30분의 추가수당을 청구할 수 있습니다. 일단 회사에 청구를 해보시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 문자를 증거로 하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연말정산에 관련한 내용은 인사노무 보다는 세무카테고리에 문의를 하시는게 더 정확합니다. 다만 대략적으로 답변을 하면 2. 기본적으로 질문자님 퇴사시에 퇴직자 연말정산을 하여 환급 또는 추가납입이 결정이 됩니다.3. 그리고 투잡일 경우에는 어느 하나의 사업장의 원천징수영수증을 주사업장에 제출하여 주사업장에서 연말정산 처리를 할 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금액은 가입된 은행이나 회사에 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 그리고 퇴사후 질문자님이 IRP계좌를 만들면 회사에서은행에 지급신청을 하게 됩니다. 이후 적립된 퇴직연금액이 질문자님의 IRP계좌로 입금이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업이 문제될 수 있습니다. 법령상 이중취업에는 제한이 없지만 회사 취업규칙 등 내부규정으로 근로자의 이중취업을금지하고 징계사유로 정해놓는 경우가 있기 때문에 혹시라도 불이익을 받지 않으려면 미리 회사의 승인을 받고 진행을하시는게 좋다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.2. 퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 평균임금을 산정하여 계산을 합니다.3. 질문자님이 연봉 4,500만원에 근속기간 7년이라면 현재 상태에서 예상 퇴직금은 25,699,321원으로 산정이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 필요해보이지만 고용센터에 잘못 신고된 부분을 이야기하고 일단 실업급여 신청을 하시길 바랍니다. 그리고 이후 잘못 신고한 고용보험이 취소되면 질문자님의 신청일 기준으로 하여 실업급여를 받을 수 있다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 포괄임금제와 포괄임금제가 아닌 사항에 있어 연장수당 계산법에 차이가 있지는 않습니다.2. 5인이상 사업장의 경우 연장, 야간, 휴일근로수당 모두 통상시급 x 1.5배로 계산을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 원래 받아야 할 금액보다 적은 금액을 지급한 경우라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결하시길 바랍니다. 올려주신 자료만으로 문제가 있는지를 확인하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 휴게시간 제외 주6일 10시간 근무 = 209시간 + 130.352. 휴게시간 제외 주6일 11시간 근무 = 209시간 + 169.453. 휴게시간 제외 주6일 10시간 근무 = 209시간 + 130.35(3번은 1번과 동일합니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 휴무일과 법정공휴일이 중복되는 경우 질문자님이 쉬더라도 회사는 유급휴일수당을 지급할 의무가 없게 됩니다.2. 다만 휴무일과 법정공휴일이 중복되더라도 이날에 근로를 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되거나 보상휴가가 부여되어야 합니다.3. 감사합니다.