주말(토,일) 포함 주5일 근무시 급여차이
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다르지 않습니다. 주말이 휴일이든 평일이 휴일이든 주5일로 40시간을 근무한다면 급여는 동일합니다. 감사합니다.
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퇴사를 했는데 알바비 날짜가 밀린경우 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴사를 하였다면 계약서상 임금지급일과 무관하게 법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급한다면법상 문제가 없습니다. 감사합니다.
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사대보험미가입.그래서,매달급여에서 3.3%사업소득공제.권고사직으로 퇴사.퇴직금 명세서 이계산이 맞는건가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산 금액에 있어 문제가 있습니다. 질문자님이 적어주신 내용을 기초로 퇴직금을 계산하면예상퇴직금은 2,539,975원으로 산정이 됩니다. 24개월에 3.3%를 다시 적용하는것도 문제가 있습니다. 질문자님의 경우 회사에 차액지급을 요청하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
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보수 등 노동법 위반으로 사업체는 어떤 제약을 받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 근로자에게 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 경우 최저임금법 위반이 되어 형사처벌을 받을 수 있습니다.법은 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 감사합니다.
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신입사원 신한은행의 한도제한계좌로 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한도 제한 계좌의 경우 일정기간 질문자님이 일정액수를 초과하는 금액에 대해서는 출금하기가 어렵지만급여통장으로는 이상없이 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
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1년 계약직의 경우 연차는 몇일까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 1년만 근무하고 퇴사하면 재직기간 중 발생하는 총 연차는 11개가 됩니다. 만약 하루를 더 근무하게 된다면 15개의 연차가 추가로 발생하여 총 26개가 됩니다. 감사합니다.
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출근을 했음에도 무단결근으로 처리된 경우 어떻게 해결해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출퇴근 카드를 찍지 않았더라도 회사의 CCTV나 동료 들의 증언에 따라 일한 사실이 확인된다면 출근으로 인정이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
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주 15시간 근무하고 월급은 770,000원 책정되어있습니다. 10월 20일과 10일 26일에 입사할 경우 10월 급여 계산은 각각어떻게 하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 중도입사시 월급여는 일할계산되어 지급됩니다.2. 10월 20일에 입사한 경우에는 770,000 x 12 / 31로 계산하시면 됩니다.3. 10월 26일에 입사한 경우에는 770,000 x 6 / 31로 계산하시면 됩니다.4. 감사합니다.
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정규직으로 3년 3개월 근로 후 계약직 전환에 대한 불이익
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 특별히 경력인정 측면에서 피해를 보지는 않을 것으로 보입니다.2. 대체휴무를 사용하지 못하였다면 임금으로 지급되어야 할 것으로 보입니다. 토, 일 합산은 무슨 말인지 모르겠습니다.3. 계약직으로 변경하더라도 임금이 감액되지 않고 연속근무를 한다면 퇴직금 계산에 있어서는 차이가 없을걸로 보입니다.4. 감사합니다.
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근로계약서쓸때 급여항목에 기본급과 연장수당 휴일수당 주휴수당을
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본급(주휴수당 포함 금액), 연장수당, 휴일수당을 나눠서 작성하는게 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
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