답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 7시간 한주 35시간을 근무하는 경우 35 + 7(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 1,799,351원이월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 질문자님의 경우 일수 충족이된다면 사업자를 폐업후 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 2021년 4월 1일에 입사하여 2024년 1월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는입사일 기준 41개, 회계연도(1.1) 기준 52.3개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사의 사직권유가 있고 질문자님이 동의하여 권고사직으로 퇴사한다면 특별히 불이익은 없습니다. 그리고 위로금에 대해서법에 규정된 내용은 없지만 회사에 요구를 해볼수는 있다고 보입니다. 2. 권고사직이 아닌 회사 일방적으로 근로관계를 종료시키는 해고를 하는 경우에는 법위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2019년 5월 9일에 입사하여 2024년 1월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 입사일 기준 73개회계연도(1.1) 기준 82.7개 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 하루치 통상임금 x 12개로 계산하여 미사용 연차수당을 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 따라서 기본급과 식대 뿐만 아니라임금성이 인정되는 항목은 모두 포함하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자 수의 산정은 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정을합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2021년 4월 1일에 입사하여 2024년 1월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는41개가 됩니다. 따라서 총 41개를 기준으로 재직중 사용한 연차 39개를 제외한 잔여 미사용 연차는 2개입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 스스로 입사를 하지 않는다는 서면이나 문자, 녹취 등이 있다면 회사에 특별히 문제가 되는 부분은 없을걸로 보입니다.감사합니다.