답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1월 1일까지는 근로계약관계가 유지된 상태에서 퇴사해야 신규연차가 발생을 합니다. 질문자님이 12월 31일까지 근로제공을하고 퇴사한다면 24년도 신규연차는 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일하는 현장이 변경이 되더라도 질문자님의 소속회사에서 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 전체를 근무하는 것은 아니라서 휴무 이틀 전부를 보장받기는 어렵겠지만 하루정도는 휴무일로 지정될 수 있도록 회사에 요청을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직이나 질병휴직 모두 계속근로기간에 포함이 됩니다. 그리고 육아휴직과 질문휴직 사용후 바로 퇴사하는 경우 휴직 전 정상적으로 지급된 임금으로 평균임금을 산정하기 떄문에 퇴직금액에 있어 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해외여행 자체가 문제되지는 않지만 실업인정일에 신청은 질문자님이 직접 하셔야 합니다. 질문자님의 경우 귀국 없이 타인이대리하여 하였다면 부정수급이 문제가 됩니다. 일단 노동청에 출석하여 솔직히 이야기를 하고 선처될 수 있도록 하셔야 될 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만약 실업급여를 받게 되면 얼마 받지 못한 상태에서 취업으로 중단이 되게 됩니다. 차라리 당장 실업급여를 받지 마시고일단 취업하여 근무하다 나중에 퇴사하면 실업급여 신청을 하시길 바랍니다. 이 경우 이전 못받은 기간도 전부 포함하여실업급여를 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 수용을 한다면 다시 계약서를 작성하시면 되고 이전에 작성한 부분은 폐기를 하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서의 양식은 중요하지 않습니다. 정규직도 시급제 근로계약을 체결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세점 210만원이라면 질문자님이 한달에 부담하여야 하는 4대보험료는 국민연금 (4.5%)94,500원, 건강보험 (3.545%)74,440원요양보험 (12.81%)9,530원 고용보험 (0.9%)18,900원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간 3개월 동안 최저임금의 90%로 지급을 하는 경우 고용보험은 실제 지급받는 급여를 기준으로 공제하고 건강과 연금은 최초 보수월액을 100%로 신고를 하였다면 100%를 기준으로 공제하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.