답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산과 종합소득세 신고의 대상이 되는지는 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교육일지를 작성하여 참여자 서명을 받아두시고 교육한 자료 및 교육당시의 사진을 갖추고 있으면 근로감독이 있더라도법상 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회계기준이든 입사일기준이든 1년미만에는 연차 11개가 발생하며 미사용시 수당으로 지급되어야 합니다.2. 회계기준과 연차기준의 재직기간 중 발생하는 연차수는 차이가 납니다. 다만 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리한 경우 입사일 기준에 따라 연차정산을 해줘야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일종의 보험영업이라고 보시면 됩니다. 단체보험이나 기업재해보장보험 모두 민간보험으로 회사에서 가입할 의무가없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월간 업무 및 회사 적응차원에서 수습기간을 두는 경우가 많습니다. 참고로 5인이상 사업장은 수습기간에도 정당한 이유없는해고가 금지되므로 회사에서 해고를 한다면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 평균임금과 비과세는 관련이 없습니다.2. 따라서 임금성이 인정되는 비과세도 모두 포함하여 3개월간 받은 임금을 3개월간의 총일수로 나누어 평균임금을 산정하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 계약만료나 권고사직에 따라 퇴사하는 경우라면 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해주면 별도 예약없이고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 별도 서류 없이 신분증만 지참하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 질문자님이 근로자라면 위약예정금지의 약정에 따라 임금을 반환하기로 하는 계약은 무효이므로 노동청에 신고를할 수 있지만 근로자가 아닌 프리랜서라면 노동법이 적용되지 않아 해당 계약의 내용에 따라 정해진다고 보시면 됩니다.그리고 계약내용이 이미 받은 수수료가 아닌 앞으로 받아야 할 수수료에 대한 권한포기를 의미하는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 사적심부름을 지속적으로강요하는 행위도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.2. 질문자님의 경우 노동청에 괴롭힘에 대해 신고를 하여 괴롭힘으로 인정을 받는다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 단체보험은 민간보험이므로 가입여부는 회사에서 결정하시면 됩니다. 법에 따라 가입이 강제되는보험이 아닙니다.(연락은 일종의 보험 영업이라고 보시면 됩니다.) 감사합니다.