답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 그렇습니다. 근로소득만 있는 경우 종소세 신고가 아닌 연말정산으로 마무리 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 소진하여 근로제공을 하지 않더라도 재직기간에 해당이 됩니다. 따라서 연차소진 중 성과급이 지급된다면 질문자님에게도지급이 되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월중 15일 이상 근무하고 퇴직한 자에 대해서는 전액 지급되고 월중 15일 미만 근무하고 퇴직한 자에 대하여는 미지급되는 경우라면 고정성이 없이 통상임금에 포함되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순 업무상 사고라면 신청일로부터 1개월 정도면 승인이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 기본 일당을 산정하고 연장이나 휴일수당은 별도로 지급하는게 원칙이지만 미리 일당에 하루의 연장이나 휴일근로도포함하여 지급하는 임금계약을 의미한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 눈이나 비 등으로 부득이하게 지각을 하더라도 회사에서 지각한 시간에 대해 임금을 공제하는게 위법하지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루만 일하는 일용직의 경우에도 근로계약서는 의무적으로 작성해야 합니다. 만약 회사가 직원을 채용하고도 근로계약서를작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 법에 따라 8시간 근무시 의무적으로 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 1시간 미만의 휴게시간을 부여하는 경우근로기준법에 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 계약직은 월력으로 한달이 되어야 합니다. 1월 2일부터 근무하는 경우 2월 1일까지는 근로해야 합니다. 질문자님의 경우1월 2일부터 1월 30일까지 근무시 한달 미만 계약직에 해당하여 일용직으로 평가가 됩니다. 이 경우 실업급여 수급은 어렵습니다.(법은 자발적 퇴사 후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 한다고 규정하고 있습니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하기 전에 근로조건 등에 관하여 궁금한 사항이 있다면 충분히 물어볼 수 있다고 보입니다. 감사합니다.