답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 50시간 근무시 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 최저임금은 2,633,330원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 현직장 뿐만 아니라 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산하여 계산을 합니다.질문자님의 경우 두직장 모두 주5일 근무를 하였다면 180일 충족은 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 월 최저임금의 90%는 지급되어야 하므로 1,809,522원은 지급되어야 합니다.2. 퇴직금은 최종3개월간 지급된 월임금으로 산정되므로 한달 월급 기준 2,333,333원으로 계산하여야 하며 적어주신 기간에대한 예상 퇴직금은 4,798,730원으로 산정됩니다.3. 연차 1개당 금액은 89,314원이므로 15개면 1,339,713원으로 산정이 됩니다.(참고로 연차1개의 금액은 2,333,333 / 209 x 8로 계산합니다.)4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간을 초과하는 시간도 연장이고 토요일에 근로를 하는것도 연장입니다. 따라서 평일과 토요일 연장근로시간을 합산하여계약서상 연장근로시간을 초과하지 않는다면 추가청구는 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 차량 감가상각비와 관련된 내용이라면 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금 중도인출 사유는 무주택자의 주택구입이나 전세금 납부, 의료비 지출, 개인회생, 파산 등 일정한 사유에만 인정됩니다.자녀의 결혼식이 있어 사용하려는 사유로는 중간정산이 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 프리랜서라면 1년이상 근무하고 퇴사하더라도 퇴직금 청구가 어렵지만 형식만 프리랜서이고 실제 회사의 지휘감독에 따라일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이가 기본급을 받는 사정이 있어 근로자성이 인정된다면 퇴직금 청구가 가능합니다.2. 이 경우 급여이체증 및 회사의 단톡방 등에서 구체적인 업무지시를 하는 내용에 대한 대화내역 등이 있으면 도움이 될 것같습니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 무단결근일자를 제외한 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금을 지급하면 됩니다.2. 근로자의 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구는 가능합니다. 다만 실제 질문자님이해당 근로자의 무단결근으로 발생한 손해를 구체적으로 입증하여야 하는데 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이인정되기는 어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴사전에 미리 이야기를 해주셔서 퇴사후 바로 접수가 되도록 하시길 바랍니다.2. 회사에 따라 종이로 출력하여 공단에 팩스로 접수하는 경우도 있고 온라인으로 공단에 접수하는 경우도 있습니다. 어느방법을사용하든 관계는 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따라 질문자님이 10분의 연장근로를 한다면 10분치의 수당도 추가지급이 되어야 합니다.만약 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.