답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사사유와 무관하게 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다. 만약 고용승계가 되어 새로운 사업장에서4개월을 추가근무하여 1년을 채운다면 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직급 관련 회사지침상 문제가 있어 민사상 손해배상청구를 하려는 경우 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받고필요 서류를 준비하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 한주 15시간으로 1년이상 근무하여야 합니다. 만약 근로조건이 변경되어 한주 15시간 이상인 기간이 1년이 되지 않는다면 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다. 수습기간이든 수습기간 이후든 법상 연차는 발생하지않습니다. 물론 수습기간 이후에 회사 자체적으로 연차를 부여하는 것은 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.청원경찰에 대해서는 청원경찰법이 우선적으로 적용되고 동법에 규정되지 않은 사항에 대해서는 근로기준법이 적용됩니다.(대법 1996.6.28,95다24074;법무 811-2981,1979.2.6) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 대략 1년치 퇴직금이 한달 월급이라고 보시면 됩니다. 질문자님의 경우 고용노동부 퇴직금 자동계산기를 이용하여 직접 계산해보시길 바랍니다. 간단한 정보입력으로도 퇴직금 산정이 가능합니다.2. 4대보험에 가입되어 있지 않더라도 실제 근로자라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직이나 명예퇴직시 회사에서 위로금을 지급해야 한다는 법률상 규정은 없습니다. 통상 회사와 근로자가 합의하여위로금을 지급하게 됩니다.(지급하지 않는다고 하여 법상 문제가 되거나 하지는 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원천징수영수증은 나중에 취업시 필요하지만 퇴직소득원천징수영수증은 꼭 챙겨둬야 할 서류는 아니라고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장(야근)근로를 하는 경우 시간당 시급 x 1.5배로 계산을합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 취업해야 하는 것은 아닙니다. 면접을 보았는데 업무가 맞지 않거나 근로조건에 대한 협의가 되지 않는다면 꼭 취업을 할 필요는 없습니다. 감사합니다.