답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.2. 이 경우 한달 계약직은 월력으로 한달은 의미하므로 질문자님이 11월 15일부터 12월 14일까지 계약기간을 정하여 근무하다계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 남녀고용평등법에 배우자출산휴가를 규정하고 있습니다.2. 배우자출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다.배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 질문자님 최종직장 퇴사일 기준 3개월간 지급된 임금과 질문자님의 소정근로시간을 기준으로 책정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월~금 하루 7시간, 토요일 3시간을 근무하여 38시간이 되는 경우(1) 주 근로시간은 38 + 7(주휴시간)으로 계산하여 45시간이 됩니다.(2) 월 근로시간은 38 + 7(주휴시간) x 4.345로 계산하여 195.5시간이 됩니다.2. 월~금 하루 6.6시간 근무하여 33시간이 되는 경우(1) 주 근로시간은 33 + 6.6(주휴시간)으로 계산하여 39.6시간이 됩니다.(2) 월 근로시간은 33 + 6.6(주휴시간) x 4.345로 계산하여 172시간이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 별도 승인을 하지 않는 이상 회사카드로 질문자님 개인적 용도로 사용하기 위하여 식재료를 구입하는 것은 문제가 있다고 보입니다. 회사에 발각되는 경우 징계조치가 이루어질수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 건강보험 임의계속가입을 하시면 됩니다. 이 경우 부모님을 피부양자로 등재할 수 있습니다.2. 임의계속가입자는 퇴직 후 상실처리를 하고 최초로 지역가입자 보험료를 고지 받은 납부기한에서 2개월이 지나기 전 공단에 신청하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.질문자님이 2022년 12월 1일에 입사하여 2023년 11월 30일까지 근무하고 퇴사하는 경우 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 질문자님의 거부에도 불구하고근로계약으로 약정하지 않은 업무를 지속적으로 강요한다면 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 실업상태에 있을때 받을 수 있습니다. 만약 실업급여 수급중 취업을 하게 된다면 남은 실업급여 지급은 중단이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 중도입사시 월급여는 일할계산되어 지급이 됩니다.2. 연봉 65,000,000원이라면 월급여로 환산시 5,416,667원이 됩니다.3. 따라서 5,416,667 x 22 / 31로 계산하여 약 3,844,086원으로 산정이 됩니다.4. 감사합니다.