답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.2. 2개의 사업장이 독립성이 없어 하나의 사업으로 인정되는지에 따라 퇴직금 발생여부가 결정될 것으로 보입니다. 만약독립성이 인정된다면 각 사업장의 소정근로시간이 14시간이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사 규정에 연차 사용전 신청절차에 대해 규정하고 있으면 그에 따라야 합니다. 당일에 연차사용을 하여 회사 규정에 맞지 않는다면 회사는 결근처리가 가능할 것으로 보입니다.2. 이미 결근으로 하고 퇴사처리를 한다고 하였다면 지금 와서 연차계획서를 작성할 필요는 없을걸로 보입니다.3. 1번을 참고하시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 외출이나 출장신청 없이 기관을 무단이탈하여 사고를 내었다면 공무원 복무규정에 따라 징계의 가능성도 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 상황이든 퇴직금을 받기 위해서는 최소 1년은 근무해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순 문자나 구두로 발급요청을 하는 경우 센터에서 직권처리가 어렵습니다. 적어주신대로 이직확인서 발급요청서를작성하여 사업장에 보내시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.화해조서를 작성한 후 사용자가 합의금을 지급하지 않는다면 화해조서 정본을 지참하여 노동위원회로 방문하시면 됩니다. 이후 ①노동위원회에서 송달 증명서 발급 ② 법원에 화해조서와 송달증명서를 제출하여 집행문 발급 ③ 채권압류 및 추심신청서 작성 ④ 강제집행 순으로 절차가 이루어집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 법이 정한 목적을 넘어 질문자님을 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월 60시간 미만이면 건강과 연금은 가입대상이 아니므로2. 투잡하는 사업장에서는 산재보험만 가입이 될 것으로 보입니다. 세금은 각각 사업장에서 받는 보수에 따라 부과됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 법상 연차를 사용하면 근로제공을 하지 않더라도 유급으로 보장이 됩니다.2. 따라서 연차사용으로 하루 근로제공을 하지 않았더라도 정상출근과 마찬가지로 48만원을 받는다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 계약서에 적힌 임금산정기간과 지급일에 임금이 지급되어야 합니다.2. 다만 다르다고 하더라도 퇴직금 및 실업급여 금액 계산에 있어서 질문자님에게 불이익이 발생하지는 않을 것으로 보입니다.3. 감사합니다.