답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임시직도 계약기간이 정해져 있다면 계약직에 해당이 됩니다.2. 임시직으로 두번 계약하여 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 발생을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 의미합니다. 조기출근시간 2시간과 18시 이후 2시간은 모두 하루 8시간을초과하는 연장근로이므로 적어주신대로 휴게시간 30분을 제외한 3시간 30분에 대해 가산수당(1.5배)을 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능합니다. 질문자님의 경우 자발적 퇴사후 일용직 근무를 통해 90일을 충족하는 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 출근시간 보다 20분 먼저와서 있는 시간도 근로시간에 해당이 됩니다. 따라서 이러한 20분에대한 수당이 추가로 지급되어야 합니다. 그리고 회사에서 조기출근을 강제할 수 없으며 질문자님은 거부할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 15개에 대한 미사용 수당이 정산되어야 합니다. 회사에서 계약서상 12개의 연차수당만 포함하였다면 나머지 3개의 미사용 연차수당에 대해서는 회사에 청구를 하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘으로 산재신청을 하기 위해서는 괴롭힘으로 우울증이 발병하였다는 내용을 의사 소견서를 바탕으로 입증을 하여야 합니다.현재로서 산재승인이 될지는 알수 없습니다.(중요한 부분이므로 글보다는 직접 노무사사무실에 방문하여 상담을 받아보시는게 좋을 것같습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 이날에 근로를 하는 경우 휴일근로에 해당하여사전에 근로자의 동의가 필요합니다. 참고로 이날에 근로를 하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.2. 수습기간도 60시간 이상이라면 4대보험 의무가입 대상입니다. 3.3%는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교생실습에 관한 내용은 고용센터 담당자와 통화하여 확인하시는게 좋을것 같습니다. 일단 소득은 150만원을 넘지 않는다면 육아휴직 급여자체는 중단되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 이전 직장의 일수도 합산하여 계산합니다. 적어주신 근무기간으로 보았을때 이전직장의 일수가 많으므로 충분히 180일 충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.