답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업시 자소서 작성과 관련해서는 질문자님이 살아오는 과정에서 경험한 내용과 이 과정을 통해 배운내용 등을 요약하여 기재한 후입사 후 업무수행시 활용방안을 제시하는 것도 좋을 것 같습니다. 취업카페 등에 있는 예시 자소서 등을 참고하시는것도 도움이 될 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분의 휴게시간을 부여하여야 하며 휴게시간은 임금이 발생하지 않습니다.따라서 하루 4.5시간 주5일로 근무하는 경우 4.5 x 5 + 4.5(주휴시간) x 4.345 x 9,620원으로 계산하여 주휴수당 포함약 1,128,570원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하는데(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호), 노동조합 설립절차는 설립신고서에 노동조합규약을 첨부하여 행정관청에 제출하면 되고, 설립신고서를 접수받은 행정관청은 3일 이내에 신고증을 교부하여야 합니다. 그리고 노조 설립은 2명만 있으면 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이며 휴게시간 제외 한주 45시간을 근무하는 경우라면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,319,839원이 되고 주휴수당을 포함하지 않는다면 1,985,448원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로소득 비과세 항목에 대해서는 세금과 4대보험료가 공제되지 않습니다. 따라서 차량유지비 20만원을 제외한 280만원을기준으로 세금 및 4대보험료가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 수습기간에도 주휴수당은정상적으로 발생을 합니다. 따라서 수습기간에도 한주 3.2시간의 주휴시간에 시급의 90%를 곱한 금액을 주휴수당으로 지급하여야합니다. 만약 수습기간임을 이유로 주휴수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 4대보험에 가입과 무관하게 실제 사업장에 출근하여 일을 하였음에도 임금을 지급하지 않는 경우라면 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 따라서 회사 자체규정에 따라 병가를 유급으로 보장한다는 특별한 규정이 없다면 병가는 무급으로 처리된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있는 경우 연장, 야간, 휴일근로에 대하여 가산수당(1.5배)을 지급하는 대신 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 5인이상 사업장의 경우 보상휴가도 1.5배로 계산이 되어야 합니다. 쉽게 4시간의 연장근로에 대해서는 6시간의 보상휴가를 부여하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 2022년 7월 1일 이후 신청자는 1차 및 4차 인정일에는 반드시 고용센터에 의무적으로 출석하여야 합니다. 감사합니다.