답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 휴일근로를 하는 경우 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 발생을 합니다.2. 하루 10시간 주5일 근무를 하는 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 2,633,330원이 월 최저임금으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 대체공휴일에 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.질문자님이 편의점에서 알바를 한주 15시간 이상 1년 근무하고 퇴사하는 경우라면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 서류가 준비되어 신청후 2주정도면 1차 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 친구에게 돈 빌려준거를 받는거라면 실업급여 수급중에 받더라도 아무런 문제가 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 보수총액신고를 기한 내에 하지 않은 경우에도 최대 300만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 작년 5월 2일에 입사하여 올해 5월 3일까지 근로제공후 퇴사하는 경우라면 연차 15개가 발생을 합니다.그리고 퇴사시 15개에 대한 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.2. 무급휴가를 사용한다고 하여 경력산정에 문제가 발생하지는 않는다고 보입니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.11월 1일부터 5월 31일까지 근무를 하였고 주5일 근무를 하였다면 180일 충족이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금규약을 확인해보셔야 될 것 같습니다. 한달에 한번 입금하는 경우도 있고 1년단위로 입금하는 경우도 있습니다.부담금 적립일을 초과하여 입금한 경우 지연이자가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입하였더라도 실제 사업장에 11일 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 청구할 수 있습니다.우선 회사에 청구해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.2. 무단퇴사로 인해 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 질문자님을 상대로 손해배상청구를 할수도 있지만 실제 인정되기어렵습니다. 감사합니다.