답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금의 경우에도 군크레딧 즉 군 복무기간에 대한 가입기간 추가 산입(2008년 1월 1일 이후 입대하는 자부터 적용)이 됩니다.군복무크레딧은 2008.1.1. 이후 입대하여 병역의무를 이행한 현역병 및 공익근무요원에게 6개월의 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도를 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 지역 고용센터에 한번정도는 문의를 해보셔야 하겠지만 실업급여 수급중 이사한 경우 전입신고 이후 가까운 지역 고용센터에방문하여 거주지 이전 신고를 하시면 됩니다. 고용센터 방문시에는 수급자격증과 주민등록등본을 가지고 가시면 됩니다. 그러면이사한 지역의 고용센터에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.17시에 퇴근을 하는게 맞습니다. 만약 회사의 지시에 따라 퇴근시간 이후 종례가 이루어지고 근로자가 거부할 수 없다면근로시간에 해당하여 추가수당 지급이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 직장가입자의 경우 지급받는 임금에 대해 매월 동일한 건겅보험료율(3.545%)이 적용되어 보험료가공제가 됩니다. 지급받는 임금자체가 적은 경우 그만큼 보험료가 적은 금액으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재보험법상 소음성 난청이란 85데시벨 이상인 연속음이 발생하는 장소에서 3년이상 노출되어 귀의 청력손실이 발생하였고 그 장애정도가 40데시벨 이상인 감각신경성 난청에 해당하는 것을 말합니다. 업무상 질병에 해당하는 경우 혼자서진행하시기에는 어려움이 있습니다. 실제 위임을 하지 않더라도 노무사사무실에 방문하여 진행절차 및 주의할 사항 등에대해 상담을 진행해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약기간이 1년 이상이고 단순노무직종이 아닌 경우 최저임금법에 따라 수습기간 3개월 동안에는최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 겸직에 대한 제한은 없습니다. 다만 회사 취업규칙 등 내부규정으로 겸직을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 있으므로 징계 등 불이익을 받지 않기 위해서는 회사의 승인을 받고 진행하시는게 좋을 것 같습니다.(참고로 회사에서 질문자님을 상대로 고용지원금을 받고 있는 경우라면 질문자님이 사업자 등록시 고용지원금 지급이 중단되어 회사가 알수도 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 재작년 7월에 입사하여 올해 3월 말에 퇴사하는 경우라면 재직기간 중 발생한 총 연차는26개 입니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 실제 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차를 퇴사할때까지 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가를 전부 사용하였다면 퇴직금 산정시 포함될 미사용 연차수당은없다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 계약서상 휴게시간이라도 질문자님이 실제 회사의 지시에 따라 일을 하거나 업무를 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다.2. 주휴수당이 포함된 금액입니다. 3. 네 적어주신대로 하셔도 됩니다. 그리고 진정을 제기하기전 충분히 증거를 수집하시길 바랍니다.(휴게시간에 일을 했다는 증거 등) 4. 감사합니다.