답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.통상임금은 소정근로에 대하여 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 시간외근로(연장, 야간, 휴일)에대한 수당은 매월 고정금액이 지급되더라도 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금 산정시 제외가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.기간의 정함이 없는 근로계약이 체결된 상태이므로 1월 9일에 퇴사를 하더라도 계약기간 만료로 인한 퇴사가 아닌 자진퇴사이므로 실업급여 수급은 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이러한 실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입은 필수입니다. 실제 근로자로 채용되어 근무한 경우라면 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 고용보험 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.4대보험 가입여부 및 근로계약서 작성과 무관하게 실제 근로자로 채용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.동거친족의 경우 원칙적으로 근로자성이 부정되어 고용보험 가입이 어렵지만 근로자성 문답확인서를 통해 실제 근로하는부분이 입증된다면 가입할 수 있습니다.(문답확인서와 급여이체내역, 출퇴근기록부 등을 제출하여 근로자성을 판단합니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.진정사건의 처리기한은 25일이며, 부득이한 경우 처리기한을 25일의 범위내에서 1회 연장할 수 있습니다.이 경우 근로감독관은 민원처리기간 연장통지서에 의거 진정인에게 중간 회시를 해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.보수월액 변경신고를 꼭 해야하는 것은 아닙니다. 그리고 식대 10만원과 차량유지비 20만원은 비과세 항목으로보수월액 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.평균임금 계산시 휴직기간은 제외하고 계산을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 수습종료시 회사에서 사직을 권유하는 경우 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.2. 자진퇴사 권유에 대해 명확히 거부의사를 표시하여야 합니다.3. 권고사직은 회사에서 먼저 사직권유를 하여 질문자님이 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 우선 대표자는 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정에 있어 제외가 됩니다.2. 그리고 상시근로자수는 실제 근로자를 기준으로 하므로 허위인원을 등록하여 월급여만 지급받는 경우라면상시근로자수 산정에서 제외가 됩니다.3. 감사합니다.