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답변 내역

토요일 출근시간이 근무시간 포함여부??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 · 감독 아래에서 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말합니다. 질문자님의 출퇴근시간은 근로시간에 해당하기 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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토요일 수당 미지급 노동부에 신고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간에 대하여 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 근로계약서 미작성의 경우 사업주는 처벌을 받지만 질문자님에게 불이익은 없습니다. 다만노동청 진정을 하기 위해 토요일에 근로했다는 부분에 대한 증거자료를 준비하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.08
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공상처리 후 산재처리하게 되면 회사에 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공상처리후 산재로 전환을 하시는 경우 노동청에서 회사에 위법사실(산업재해 발생일로부터 1개월 이내 노동부 보고의무 위반)에 대해 과태료를 부과할 수 있습니다. 또한 고의적으로 산업재해를 은폐한 정황을 포착한 경우 사업주는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.08.08
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대체공휴일 쉬지않고 근무하면 1.5배 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정은 모르겠지만 30인이상 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서이날에 출근하여 근로를 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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회사에서 백신 접종시 유급휴가
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.백신휴가에 대해서 정부에서 유급휴가를 권고하고 있지만 강제하는 사항은 아닙니다. 따라서 회사 자체적으로 취업규칙 등에 유급으로 보장한다는 내용이 없다면 무급처리하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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코로나 4단계로 당일 실직통보를 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면 발생합니다.이러한 주휴수당은 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다. 해당 상황을 해고로 가정하더라도 계속근무기간이 3개월 미만이라해고예고수당 청구도 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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주 52시간 근무에 관한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로시간 위반여부 등을 판단하는 ‘1주’는 월요일부터 일요일까지의 특정 단위기간의 7일을 의미하는 것은 아닙니다.근로기준법은 근로시간을 산정하는 ‘1주’의 시작점에 대해 별도로 규정하지 않으므로 노사가 협의하여 근로계약, 취업규칙 등으로 정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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3교대로 근무하는데 연차를 1년에 10개는 무조건 쓰라는데 위반아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정을 알지 못해 답변하기가 어렵지만 연차휴가는 기본적으로 질문자님이 원하는 시기에 자유롭게사용할 수 있습니다. 회사에서 적법한 연차대체 없이 일방적으로 사용하도록 강제할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.08
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피보험자격 확인청구 보험료 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 피보험자격확인청구를 하여 4대보험에 소급가입을 하는 경우 우선 미가입한 기간에 대한 보험료에 대하여사업주와 질문자님이 절반씩 부담하여야 합니다. 우선 보험료 자체는 전액 사업주에게 부과되기 때문에 회사에서 질문자님에게 절반에 해당하는 부분을 청구한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.08
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일용직은150000만원까지는소득세면제되지안나여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 근로자의 소득세는 (일당 - 15만원) x 2.7%로 계산을 합니다. 따라서 질문자님의 일당이 15만원인 경우 납부할 근로소득세 및 지방소득세는 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.08
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