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답변 내역

프리랜서 실업급여 해당 질문 답변 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서 기간은 일수에 포함되지 않습니다. 그러나 실제 근로자로 근무하면서 세금처리만 사업소득(3.3%)으로 처리가 된경우라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입이 가능합니다. 이러한 피보험자격확인청구는인터넷 고용산재토탈서비스에서 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.06
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인턴 후 정규직 전환 근로계약서 날짜가 중간에 일주일 정도 비는데 나중에 퇴직했을 때 계속근로기간으로 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전체 근무기간에 일부 공백이 있는 경우 바로 계속근로기간이 단절되었다고 판단하는것은 아니고 전체 근무기간과공백기간의 비교, 공백이 발생한 사유(회사측 사정인지, 근로자 사정인지), 근로관계 종료를 위한 의도가 있었는지(사직서, 퇴직금 정산, 4대보험 상실)등을 종합적으로 고려하여 계속근로를 판단합니다. 질문자님의 경우 회사에서도포함시킨다고 하였고 4대보험 유지가 되었으며 퇴사처리 관련 내용이 없어 최초 입사시점을 기준으로 계속근로기간을판단하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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법정연차 기준으로 연차 수당 어떻게 계산해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2020년 7월에 입사를 하셔서 올해 7월말에 퇴사를 하시는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개 입니다.따라서 총 26개중 질문자님이 근무하는 동안 7.5개를 사용하셨으므로 나머지 미사용연차에 대해서 수당을 지급받으셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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연차휴가 촉진 - 휴가 계획 날짜 및 대표이사 포함 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.미사용 일수 전부 또는 일부에 대해서 사용시기를 제출하시면 됩니다. 그리고 사업장의 정확한 사정은 모르겠지만회사의 대표이사는 제외하고 진행하시는게 맞는것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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실업급여 고용보험 가입기간 산정시 육아휴직 기간 포함여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 육아휴직 사용기간도 고용보험가입기간에 포함이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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10일 일하고 퇴사해도 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 사업장에 출근을 하여 하루라도 근로를 제공했다면 그에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 근로계약서가없더라도 질문자님이 근로한 일자에 대한 임금은 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.06
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회사가퇴직금을오늘 미리정산해서입금해준데여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 질문자님이 최종 퇴직시에 지급하지만 질문자님 퇴사일 기준으로 퇴직금을 산정하여 몇일 미리 지급을하는 경우도 있습니다. 그리고 퇴직금과 이직확인서는 관련이 없다고 보시면 됩니다. 이후에 이직확인서를 발급하지 않는 경우라면 이직확인서 발급요청서를 작성하여 회사에 보내십시요 기한 내에 발급하지 않는 경우과태료가 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.06
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저의 연차 개수는 몇개인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2020년 3월 23일에 입사를 하시어 2021년 7월 31일에 퇴사를 하시는 경우 재직기간 중에 발생한 총 연차는26개 입니다. 따라서 총 26개중 15개를 사용하셨다면 11개의 잔여연차가 남아있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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권고사직 후 실업급여 및 육아휴직 사후지급금과 이직 후 육아기근로시간단축근무 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 권고사직으로 퇴사를 하신다면 사업지급금과 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다. 단축근무의요건을 갖춘다면 취업하는 회사에서 사용이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할수 없다는것은 어떻게 해석하면되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 3개월 단위 탄력적 근로시간제 연장근로 산정 기준 중 특정일 및 특정주의 근로시간을 초과하여 발생되는 근로시간을 연장근로로 산정이 된다고 보시면 됩니다. 위의 시간에 연장근로시간은 포함되지 않는다고 이해하시면 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.06
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