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답변 내역

여름휴가에 연차가 포함되어 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 자체규정으로 여름휴가를 유급으로 부여하지 않는 한 본인 연차를 사용하여 여름휴가를 가는게 맞습니다. 그러나적법한 연차휴가의 대체 없이 질문자님에게 특정일에 여름휴가의 사용을 강제할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.17
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이런 분 해고사유에 해당될까요? 해고하면 저희가 불이익을 받을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 출장목적을 수행하기 위해 이동하는 왕복시간이 서류, 귀중품 등을 운반하거나 물품감시 등의 특수한 업무수행이동반되어 자유로이 시간을 사용할 수 없는 상태라면 이 기간은 사용자의 지배하에 있다 할 것이므로 근로시간으로 보아야 할것 이나 출장업무를 위한 단순한 이동에 불과한 경우에는 단체협약이나 취업규칙 등에 특단의 규정이 없고 사용자의 특별한지시가 없는 한 이를 근로로 인정하기는 곤란하며, 비록 휴일에 이동을 행한다 하더라도 휴일근로가 행해졌다고 할 수 없다고 보는것이 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 그리고 해고와 관련해서는 5인 미만 사업장의 경우 해고에 대한 제한이없으나 5인 이상 사업장의 경우 부당해고의 부분이 문제가 될 수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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12월 31일까지 다니고 퇴사하면 내년연차 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 올해 1월 1일에 입사를 하신 경우 12월 31일까지 근로제공을 하시고 퇴사를 하신다면 퇴직금 및 신규 연차15개에 대한 미사용 수당을 정산받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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SW경력증명 인증 질문입니다ㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 해당 부분은 사업장에 연락하여 질문자님의 개인사정으로 방문하지 못하여 타인을 보낸다는 부분에 대하여 이야기를 해보신 후 진행하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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권고사직 거부를 하면 어떡하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 사업주 분께서 사직을 권유하시는 것 같습니다. 이에 질문자님이 동의하지 않아 회사에서 일방적으로 해고를 한다면질문자님의 계속근로기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.17
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폐업으로 인한 사직서 작성시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님을 고용한 회사의 귀책사유로 업무를 수행할 수 없어 휴업하는 경우이고 질문자님이 속한 사업장의 상시 근로자 수가5인 이상인 경우 휴업한 기간동안 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 그리고 계약기간 만료로 퇴사를 하는 경우 비자발적 퇴사에 해당하여 피보험단위기간 180일만 충족이 되면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.17
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노가다사무소에서 일을 구할려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현행법상 1회만 기초건설안전교육 이수 해 놓으시면 평생 재교육없이 발급받은 기초안전교육이수증 활용이 가능합니다. 이수증을 잃어버린 경우 재발급을 받으시면 될 것 같습니다. 재발급은 본인이 교육받은 교육장에서 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.06.17
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일용근로로 일했을 경우 실업급여 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.우선 피보험단위기간 180일은 보수지급의 기초일수로서 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수를 합산하여 판단을 합니다.그리고 이전 직장에서 자진퇴사 한 후 일용직으로 근무하는 경우라면 일용직 근무일수가 90일 이상이 되어야지 실업급여신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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퇴직금 받을수있는지 문의입니다~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.질문자님이 직원으로 채용되어 위의 퇴직금 요건에 충족이 된다면 퇴사시에 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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회계연도 기준으로 가산연차 부여 시 기준을 어떻게 잡아야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도(1.1)에 연차를 산정하는 경우 2018년 1월 1일 입사자의 경우 2021년 1월 1일에 연차 16개가 발생을 하며2018년 1월 2일 입사자의 경우 2022년 1월 1일에 연차 16개가 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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