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실업급여관련에서 질문있습니다 ㅠㅠ 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 일용직으로 실업급여를 신청하기 위해서는 일용직으로 90일 이상을 근무하여야 합니다. 그리고 일용직의 경우이직확인서는 따로 없다고 보시면 됩니다. 사업장에서 매월 근무일수에 따른 근로내역확인신고를 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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출산휴가,육아휴직 동시사용 및 실업급여시 회사 피해가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 출산휴가의 경우우선지원 대상기업의 경우 90일(600만원 한도)의 급여가 고용보험에서 지급이 됩니다. 출산전후휴가(90일)의 경우해당 기간 중 고용보험에서 월한도 200만원이 지급되며 질문자님의 통상임금이 200만원을 초과하는 경우에는최초 60일에 대하여는 그 차액을 사업주가 지급하여야 합니다. 감사합니다.2. 육아휴직의 경우육아휴직급여의 경우에는 전액 고용보험에서 지급이 됩니다.3. 실업급여의 경우회사에서 권고사직을 하는 경우 일자리안정자금 중단, 외국인 근로자 채용제한, 근로감독 강화 등의 문제가 발생될 수 있습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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6월말에 퇴직하고자 하는데 실업수당에 해당되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하는 경우에 신청할 수있습니다. 회사에서 질문자님에 대해 사직권유를 하는 것이 아니고 자진퇴사를 하신다면 현재 적어놓으신것만 봐서는실업급여 수급이 어렵다고 보입니다. 차라리 현 직장에서 자진퇴사후 다시 취업하여 단기계약직으로 근무하신 후실업급여 신청을 생각해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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주말만 근무하는 단시간 근로자의 주휴수당 지급 의무?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 출근일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 지급받을 수 있습니다. 질문자님이 매주 16시간 근무하기로 사업주와 약정하고 근무일에 결근이 없다면한주에 16 / 40 x 8로 계산된 3.2시간에 질문자님의 시급을 곱한 금액이 한주 주휴수당으로 지급이 되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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4개월 근무한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사를 하시면신청할 수 있습니다. 여기서 피보험단위기간 180일은 보수지급 기초일수입니다. 따라서 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다. 통상 한주 5일 근무인 경우에는 피보험단위기간은 한주 6일로 하여 계산을하고 한주 6일 근무인 경우에는 피보험단위기간은 한주 7일로 하여 계산을 합니다. 만약 질문자님이 주6일근무를 하셨다면 피보험단위기간 180일 충족이 가능하지만 주5일 근무를 한 경우 정확히 7개월 근무를 하였다면 피보험단위기간 180일 충족이 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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일용직 이직확인서 요청을했는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 아마 실업급여 신청을 하기 위해서 이직확인서를 요청하시는것 같습니다. 그러나 일용직으로 근무를 하신경우 별도 이직확인서는 없다고 보시면 됩니다. 회사에서 매달 근로내역확인신고만 제대로 하였다면 실업급여 신청이가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.17
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일용직 근로자의 경력신고 절차에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직이어도 근무하는 회사에 일한 기간에 대한 경력증명서 발급을 요청할 수 있습니다. 만약 발급을 하지 않는 경우 고용산재토탈서비스에서 발급받는 고용산재 가입내역 등을 경력증명서 대신 제출하여도 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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휴일 없는 아르바이트를 하게 됐는데 법적문제는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면지급받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 한주에 결근이 없다면 근무시간에 따른 임금 이외에 한주 8시간의 주휴시간에 대한 임금이 추가적으로 지급되어야 합니다. 그리고 휴일에 근로를 하는 경우에는 5인이상사업장의 경우에 가산수당(통상시급 x 1.5)이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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퇴직금 청구하면받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에서 1년이상 근무후 퇴사하면 신청할 수 있습니다.세금처리만 사업소득으로 하였지 실제 근로자로 채용되어 근무를 하셨다면 2020년 2월 10일부터 1년이상근무후 퇴사를 하신다면 퇴직금 청구가 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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마이너스 연차로 인한 임금 삭감이 퇴직금에 영향을 주는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 미사용에 따른 수당은 연간을 단위로 발생하는 것이기 때문에 초과사용에 대한 금액을 퇴직전 3개월의 임금에서공제한다고 하더라도 이를 토대로 평균임금을 산정하는 것은 타당하지 않다고 보입니다. 이 경우 연차수당 공제액을 반영하지않은 급여로 평균임금을 계산하여 정상적으로 계산된 퇴직금에서 연차수당 반환분을 공제한 잔액을 지급하는 것이 타당해보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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