답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동일한 해고이지만 부당해고구제신청과 해고예고수당 진정사건은 관련법 적용근거나 내용이 다르고 판단기관도 다르므로해고근로자가 부당해고구제신청이 인정되어 복직을 하더라도 노동청은 별개로 해고를 통보한 당시 시점을 기준으로 하여해고예고수당의 지급여부를 판단한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소액체당금의 경우 최종 3년치 퇴직금 700만원까지 가능합니다. 나머지 700만원을 초과하는 부분에 대해서는사업주가 도산한 경우에는 일반체당금 도산하지 않은 경우에는 일반 민사절차를 통해 받으셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 법에서는 배우자의 유산이 아닌 출산에 대해서만 휴가를 규정하고 있습니다. 따라서 회사 자체규정에 따른 배우자 유산에 관한 휴가 규정이 없다면 개인 연차를 사용할 수 밖에 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약에 적시된 부분은 사업주분과 근로자분이 지켜야 하는 사항이므로 조기퇴근시에는 반드시 알려야 합니다. 물론퇴근시간에 병원에 가시는 부분에 대해서는 사생활이므로 알릴 의무가 없습니다. 조기퇴근의 경우 진단서 제출 요구가있을 수 있으므로 되도록 거짓으로 말하지는 않는게 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 계속근로기간이 3개월 이상이라면 해고시에 30일전 해고예고나 30일치의 해고예고수당을 지급하여야 합니다.질문자님의 경우 남은 일수만큼이 아닌 30일치의 해고예고수당을 지급하여야 합니다. 고용노동부 행정해석도 해고일로부터 30일전에 해고예고를 하였거나 30일분 이상의 통상임금을 해고와 동시에 지급하여야 하는 것으로서 잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 하여 30일분의 통상임금보다 적은 금액을 지급할수는 없다고 하였습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 계약직으로 입사후 기간만료시 계약서 재작성 없이 다시 같은 조건으로 근무하신다면 1년으로 보시면 될 것 같습니다. 그러나 근로조건을 명확히 하기 위해서는 근로계약서를 다시 작성하는게 좋을것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는 연장, 야간, 휴일근로시에 통상임금의 50퍼센트를 가산하여 지급하여야 합니다. 휴일근로와 야간근로가 같이 있다면 중첩이 되므로 이 경우에는 통상임금의 100퍼센트를 가산하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 계속적으로 임금지급을 거부하는 경우에는 근로계약서, 임금명세서, 퇴사후 사업주와의 문자내역 등을 수집하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.(고용노동부 민원마당 사이트에서도 가능합니다.)감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 하루 7시간 한주 35시간을 근무하는 경우 주휴시간 포함 월 소정근로시간수는 182.49시간 입니다. 따라서 월 임금액인 2,000,000 / 182.49로 계산을 해주면 시간당 시급이 산출이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.과거 수년간 야근 수당을 받지 못하고 최근에 받고 있는데요, 과거에 받지 못한 야근 수당을 받을 수 있는 방법이 있을까요? 임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 연장근로를 했다는 부분을 입증할 수 있다면 노동청 진정이 가능합니다. 감사합니다.