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답변 내역

회사에서 저를 일용직 처리하고 있는 걸로 보입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원천징수영수증 관련 내용은 세무카테고리에 문의하는게 더 정확하겠지만 홈텍스에 접속하여 발급도 가능한 것으로알고 있습니다. 그리고 고용산재 미가입에 대해서는 나중에 질문자님 퇴사후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시면 됩니다. 이 경우 미가입 기간에 대해 고용보험 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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한달 미만 계약종료 실업급여 수급여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30일미만 계약직은 일용직으로 평가가 됩니다. 이 경우 퇴사하더라도 실업급여를 받지 못하게 됩니다. 그리고적어주신 내용을 보면 권고사직으로 처리되는게 맞다고 보입니다.(권고사직으로 퇴사처리가 된다면 실업급여수급이 가능합니다.) 사유 기재 등 복잡한 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
5.0
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요즘 경기가 너무 좋지 않아 년차 소진을 많이 하는데요. 토요일 근무를 년차에 대체 하는것 법적으로 괜찮은가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따른 연차휴가는 근로일에만 사용이 가능합니다. 휴무나 휴일은 연차사용이 불가한 날이라고 보시면 됩니다.사실관계가 구체적이지 않지만 질문자님의 사업장이 월요일부터 금요일까지 40시간을 근무하는 경우라면 토요일은 휴무나 휴일에 해당하여 연차사용이 불가한 날입니다. 따라서 연차대체가 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
5.0
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기본급 + 직급수당 = 최저임금 위반 해당 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매월 1회이상 정기적으로 지급되는 직급수당도 최저임금에 산입이 됩니다. 따라서 기본급 + 직급수당으로 계산하므로최저임금에 미달되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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설연휴가 내일부터 시작인데 월급은 미리주는게맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 지급일이 휴일이 된다면 통상 전에 지급하는 경우가 많지만 휴일이 지난 돌아오는 평일에 지급을 하더라도법상 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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세후 235만원이 되려면 세전 금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 2,650,000원이면 세금 및 4대보험료 공제후 실수령액이 대략 2,350,000원 정도가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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정직원이 퇴사시 일정조율이 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 퇴사일정 조율을 요구할 수는 있지만 강제할수는 없습니다.질문자님이 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 이의를 제기하였음에도 사용자가 일방적으로 질문자님의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고에 해당이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
5.0
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연차수당 포괄임금제 산정할때 방식?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당의 경우 15 / 12 x 8 x 통상시급으로 산정을 하여 계약서에 포함하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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급여산정에 휴업수당 포함 및 12월 말 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.첫달은 1일자 입사가 아니므로 고용보험만 공제되고 지급이 됩니다.휴업수당은 임금전액이 아닌 평균임금의 70%로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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월급지연으로 인한 퇴사 실업급여 신청거부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 임금체불에 대한 사업주확인서를 작성하지 않는 경우 노동청에 신고하여 임금체불에 대해 확인을 받을 후실업급여를 신청하셔야 합니다. 노동청 신고후 체불임금만 전액 지급한다면 회사가 처벌까지 받지는 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.24
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