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답변 내역

유연 근로제는 어떤 회사에 적합한 제도 인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.유연근로제의 유형에 따라 다르겠지만 독립적이고 개별적인 업무수행이 가능한 직무가 있는 회사나 다른 팀이나 조직과의 업무협조가 빈번하게 발생하지 않는 직무가 있는 회사 등에 적용이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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산재 처리후에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재로 인해 병원 진단서상 직무전환이 필요하다는 부분이 기재되어 있고 근로자가 사업주께 직무전환을요청하였으나 전환이 곤란하여 이에 대해 사업주분께서 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성해주신다면실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.14
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정규직에서 기간제 계약직으로 전환 하였을 경우, 근속기간 인정 여부부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.리프레쉬 휴가 요건을 정확히 봐야 알겠지만 계속근무 3년에 대해 부여한다면 질문자님의 경우 실제 근로관계단절 없이 연속근무이므로 청구가 가능하다고 보입니다. 특별히 요일로 정해진 경우가 아니라면 한주 7일 중 2일은 근무를 하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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출산휴가전 연차소진 거부하는 회사?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있어 연차 사용시기를 조정하는 것이 아닌 특별한 사유없이 연차를 사용하지못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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주5일이 수목금토일 휴일이 월화일때 공휴일 1.5배인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 5인이상 사업장이라면 근무일인 수요일 ~ 일요일과 공휴일이 겹치고 이날에 일을 한다면휴일근로수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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1월27일 임시 공휴일확정난건가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 올해 1월의 임시공휴일은 27일로 확정이 되었다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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퇴사했는데 퇴직금을 한 달 이따가 준다고 할 때?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일이 지나면 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다.또한 14일이 지난 경우 지연일수만큼 지연이자(20%)가 발생을 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.14
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회계기준일로 연차 지급하는 직장의 연차 사용가능일수 및 발생일수가 궁금합니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 1일에 발생한 연차휴가 12개와 1년미만 연차휴가 2개를 더하여 올해 총 14개의 연차를 사용할 수 있습니다.그리고 내년 1월 1일에 연차 15개가 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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고용보험 이중취득시 실업급여 수급 가능 여부 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업 중 알바를 한 사실이 있더라도 자영업자 실업급여 요건만 충족한다면 실업급여를 받는데 있어 문제는없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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작년 연간 소정근로일수는 몇일인가여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일부터 금요일까지가 근로일인 경우 작년 소정근로일수는 총 247일이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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