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자진퇴사했는데, 회사가 퇴직금 안준 걸로 임금체불확인서 가져가면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 퇴직금 체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하면 됩니다. 퇴직금을 미지급이실업급여 사유는 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.13
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주말만 출근이고 15시간 이상 근무인데 주휴수당에 해당이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 주말만 근무를 하더라도 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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군입대 아들 피부양자 등록 가능한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현역병의 경우 보험료 면제 되며 피부양자 등재 대상이 아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.13
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4인인 개인 의원이고 월부터 금요일까지 주40시간이 넘어서 토요일 격주로 휴무를 하고있는데 병원에서 격주 휴무를 못쓰게 할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 미리 근로계약으로 약정한 휴무나 휴일에 대해서는 근로자가 쉴수 있도록 해줘야 합니다. 원래 휴무일에 대한 근로는 회사 일방적으로 강요할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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계약(2년) 만료 후 정규직 전환됐으나 전환하지않고 사직 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다. 반대로 정규직 전환이 가능함에도 질문자님이 거부하고 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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알바 진료비 청구를 하는데 맞는걸까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 임의로 지급하는건 문제가 없겠지만 사업장에 근무하는 타 근로자의 경우 문제가 없고 해당 근로자의질병이 실제 사업장으로 인하여 발생한 것인지도 불분명한 것으로 보입니다. 이 경우 지급할 의무가 있다고보기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
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연봉 계산 방법이 궁금합니다. (연봉계산)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실수령액이 매월 3,200,000원 정도라면 예상 세전 월급은 3,670,000원 정도가 됩니다. 이를 연봉으로 환산하면44,040,000원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
5.0
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토요일에 시간외 수당은 1.5배인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 평일 40시간을 근무한 상태에서 토요일에 일을 한다면 토요일 근로는 연장근로에 해당하여1.5배로 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장(인턴) 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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퇴직금 14일 지나서도 안들어올때ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일이 지났음에도 지급하지 않는 경우 퇴직금 체불에해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 또한 14일 이후부터는 지연일수에 대해 지연이자 20%의청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
5.0
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