전문가 프로필

답변 내역

최저를 안주는 알바면 언제든 그만둘수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법에 위반하여 최저임금도 보장해주지 않는 사업장이라면 계속하여 근무할 이유가 없다고 보입니다. 질문자님의경우 회사에 이야기를 하고 퇴사하셔도 불이익 등이 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.09
0
0

주 2일, 총 24시간 근로 시 주휴수당 지급 여부는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 근무한다고 가정하면 시급이 1만원이 됩니다. 한주 24시간 근무시 한주 주휴수당은 16 / 40 x 8 x 10,000원으로 계산합니다. 참고로 시급 10,000원이면 올해 기준 최저임금에 위반됩니다. 10,030원이 최저시급입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
5.0
1명 평가
0
0

1년이상 정규직 자진퇴사한지 1년후 단기계약직 하고나서 실업급여도 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수만 합산이 됩니다. 18개월의 범위를 벗어나는 이전직장의 일수는 합산되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
0
0

계약만료된 직장에서 경력증명서 발급을 거부하고 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 관련해서 특정 서면을 반드시 제출해야 하는 법상의무는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
0
0

퇴직금 지급일자 기준 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 지급일과 무관하게 퇴사일 기준 14일인 1월 14일까지 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 조건중 마지막 직장 30일을 채워야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30일 채울 필요가 없습니다. 15일 근무하다 해고로 퇴사를 하였다면 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 실업급여를받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 질문자님의 경우 이전 직장의 기간을 합산하여도 180일충족이 되지 않아 실업급여를 받기는 어렵다고 보입니다. 퇴사후 다시 일용직 등으로 인하여 남은 일수를 채우셔야할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
5.0
1명 평가
0
0

육아지원 단축근무 조건이 어떻게되냐요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다.육아기 근로시간 단축 기간 중의 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
0
0

이직확인서, 피보험상실신고서 근로자가 작성해도 되나요 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님이 직접 작성을 하셔도 됩니다. 이후 회사의 직인만 찍어 제출을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
0
0

예를 들어 공무원이 된다면 취미로 유튜브할 수 있는 지 수익이 나면 공무원을 그만둬야 하는 지? 겸직에 어긋나서. 만약 그런다면요. 수익이 나지 않는 다면 계속 유튜브를 할 수 있는 지도 궁금합니
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.유튜브 활동의 경우 수입이 발생할 것으로 예상이 된다면 미리 겸직허가를 받아야 합니다. 수익이 발생하지 않고공무원 품위에 문제가 되지 않는 컨텐츠라면 겸직허가 없이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
0
0

근로소득자가 일용직이나 사업소득 신고해도되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 경우라면 일용직으로 신고는 가능하지만 사업소득으로 신고를 하는것은 불법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
0
0