답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 한주 15시간 이상 근무이므로 한주 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 그리고 야간수당의 경우에는 5인이상 사업장이라면 22시부터 06시까지의 야간근로에 대해 1.5배로 계산하지만5인미만 사업장인 경우에는 가산수당 규정이 적용되지 않아 야간에 일을 하더라도 1배로 계산이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업인정일에 해당 소득에 대해 신고를 하시길 바랍니다. 이 경우 소득발생일을 제외한 나머지 실업급여 금액에 대해서는 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.(신고자체를 하지 않는다면 부정수급으로 취급되어 불이익이발생할 수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 휴게시간으로 설정해놓고 실제는 회사의 지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는시간임을 입증하여야 합니다. 매 시간마다 일을 하였다는 영수증도 증거로 사용할 수 있습니다. 또한 사업주와의 대화나 문자를 통해 해당사업장은 실제 휴게시간을 부여할 수 없는 조건이라는 내용에 대한 인정을 하는 답변도 도움이 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국회의원 연봉의 경우 기본급, 수당, 상여, 경비 등을 포함하여 1억 5996만원 정도가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보험설계사로 일을 하였다면 체결한 계약서를 확인해봐야 할 것으로 보입니다. 계약서의 내용을 확인하여 환수조건을보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 31일까지 육아휴직을 사용하고 퇴사를 한다면 퇴사일은 다음날인 2월 1일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대체공휴일을 적용하지 않는 공휴일은 새해 첫날과 현충일 두 개 입니다. 나머지 공휴일은 휴일과 중복시대체공휴일이 지정된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 5일 식목일의 경우 근로기준법 개정으로 주 40시간(기존 주 44시간) 시행 등으로 인해 휴일을 줄이자는 의견이 많아지면서 공휴일에서 제외되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형사법 관련해서는 법률카테고리에 문의하여 변호사분께 상담을 하는게 정확하겠지만 적어주신 사유만으로 형사처벌을 받거나 하지는 않는다고 보입니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기업의 종류와 무관하게 5인이상 사업장이라면 공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.