답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2004년 1월 1일에 입사하여 2024년 12월 31일까지 일하고 퇴사하는 경우이고 퇴직금에 대해서1.5배가 적용이 되며 연차수당이 전부 평균임금에 산입된다는 가정하에 예상퇴직금은 169,314,837원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금지급일은 계약하기 나름입니다. 아무래도 12월 중순에서 1월 중순까지의 근로에 대한 대가를 1월말에 지급하려고하는 것 같습니다. 그리고 25년 1월 1일부터는 계약서 재작성과 무관하게 10,030원으로 계산하여 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 신청 요건 중 피보험단위기간은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수도합산이 되므로 2개 회사를 합산하여 180일을 충족하는 경우라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직서 작성과 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 퇴직서 미작성을이유로 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(회사에서제시한 퇴직서 등이 불이익한 부분이 있어서 작성이 어렵다면 회사의 양식이 아닌 인터넷 등에서 사직서 양식을 다운받아 작성한 후 회사에 메일이나 팩스로 보내시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근로자의 입장에서 산재 종료 이후 산재보험으로도 부족한 부분에 대하여는, 사고 발생에 대하여 고의나 과실 책임이 있는 모든 상대방들에 대하여 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 1년 단위로 지급되는게 아닌 재직일수만큼 지급이 됩니다.(질문자님의 경우 거의 2년치 지급) 2년이 되지 않았다고 하여 1년치만 지급하는게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 경력 및 적성 등을 고려하여 생각을 해보셔야 할 것 같습니다. 요즘은 안전에 대한 부분의 중요성 강조로 인하여은퇴후 제2의 삶을 위하여 자격증(산업안전기사, 전기기사, 소방관련 자격증 등)을 취득하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 많은 공공기관과 기업에서는 국가보훈대상자의 자녀를 대상으로 한 우대 채용 전형을 운영하고 있습니다. 이는 국가유공자의 공로를 기리고, 그들의 가족에 대한 사회적 지원을 강화하기 위한 정책입니다.이 경우 국가보훈대상자 자녀임을 증명하는 서류(보훈청에서 발급받을 수 있는 보훈대상자 증명서 또는 보훈대상자 자녀임을 확인할 수 있는 서류)를 준비할 수 있다면 체크 칸에 체크하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 다른 조건에 차이가 없고 계약기간만 변경된 부분이라면 서명을 한다고 하여 질문자님에게 불이익이 될 문제는 없다고 보입니다. 질문자님 회사처럼 연도가 바뀌면서 계약서를 다시 작성하는 회사도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 국가에서 질문자님에게 지급하고 회사에 구상을 합니다. 아마 회사에서 지급하지 않기 때문에 가압류 등기를 해둔것으로 보입니다. 감사합니다.